为了解决局属党组织党建工作落实难、落实慢，党建工作特色亮点不突出、党建引领发展能力不足、党支部建设标准化方面有短板等问题，城关区城市管理局立足实际，创新管理，通过制定领导班子包抓党支部党建工作制度，发挥党员领导干部在抓党建工作中的示范引领作用，开创城市管理系统党建工作新格局。
压实党建责任。制度的生命力在于执行，为了切实让每名领导干部将党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，城关区城市管理局按照“党组统一领导、党组书记统筹抓、班子成员直接抓”的原则，聚焦年初签订的党建工作目标责任书，将24条党建目标任务细化到人，量化到岗。党组书记作为履行“一岗双责”抓基层党建工作第一责任人，对包抓党建工作负总责，带头认真抓，具体抓；党组及其他班子成员按照谁包抓、谁负责的原则，对包抓工作负直接责任，指导包抓党组织做好党员管理、“三会一课”、民主评议党员等工作，规范落实主题党日等活动，形成齐抓共管、常抓不懈的党建工作格局。
明确职责清单。为了增强党建工作实效，包抓责任领导按照“一对一”、“点对点”原则，每季度利用一天时间对包抓党支部开展“四抓”工作:一抓学习强基础，依托党支部“三会一课”、主题党日等基本制度，带头讲党课、参加政治理论及业务知识学习、参加组织生活，通过真抓实学，真抓实干，以上率下，筑牢基层党支部党建根基。二抓规范固堡垒，对标《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》，指导包抓党支部按照规范要求严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，推动党内生活规范化、标准化，发挥党支部战斗堡垒作用。三抓整改添动力，领导班子对包抓党支部党建工作季度考核出的问题主动负责，督导建立问题清单及整改台账，并对整改进程及时跟进、全程跟踪问效，确保问题整改不留空白、不留死角。四抓特色强引领，帮助包抓党支部创新党建做法，在落实规定动作基础上，创新活动载体，挖掘党建特色，并以经验材料形式进行推广学习，打造亮点突出、质量优良的特色党支部。
强化督导考核。按照“月汇报、年考核”的方式，将领导班子包抓党建工作纳入党组会议日程、领导班子成员目标考核及民主生活会内容，确保制度落实不打折、不走样。每季度召开专题会议，听取领导班子包抓党建工作情况汇报，研究决定包抓党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。在年度民主生活会上，领导班子成员根据责任分工对本年度履行包抓党建工作职责的情况、存在问题及整改措施等进行汇报，并进行书面评议，包抓成果纳入领导班子年终目标考核内容。
在局党组的坚强领导下，城关区城市管理局将继续坚持党建引领，通过领导指导、制度规范、督导推动等方式，强基固本，促进全局党建工作科学化、制度化、规范化，全面提升局属各党支部党建工作水平。
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