8月29日下午，国网巩义市供电公司召开2022年党风廉政建设约谈会议。会上公司党政纪负责人和领导班子成员听取了安监部、党建部、营销部等7个部门上半年党风廉政建设工作汇报，并针对各部门存在问题提出具体要求。
公司领导对各部门汇报情况进行点评，对存在的问题进行逐一提醒，会议指出要坚持问题导向，结合各自部门工作实际，以上率下传导压力，始终做到与公司要求保持高度一致；要坚守使命担当，擦亮清廉底色，坚持“高线”，守好“底线”，不越“红线”，净化工作圈、生活圈、朋友圈；要坚定政治立场，强化监督履责，根据各自专业领域对存在突出廉洁风险点的关键岗位或环节进行监督，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，持续推动廉政风险防控纵向深入。
会议强调做好公司党风廉政建设工作意义重大，与贯彻落实公司“两个不出事”“四个百分之百”和守牢“三大底板”要求一脉相承，要做到“三个弄清楚”：一是弄清楚岗位风险，各部门要深入分析各部门各岗位存在的岗位风险，把自己摆进去，把职责摆进去，查清风险点，形成“一级带着一级干，一级做给一级看”的良好氛围；二是弄清楚关键人，各部门要弄清楚权力在哪些岗位集中，廉洁风险防控的关键人有哪些，做好重点风险岗位轮换，将党风廉政工作抓在日常做在平常；三是弄清楚身边事，各部门要组织员工深入学习公司纪委下发的案例通报，针对案例“对号入座”，红红脸出出汗，做好以案促改，用好清风“码上督”等监督途径，提升一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作成效，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会议就做好下一步工作提出了“五个进一步”要求：一是进一步提升党风廉政建设和全面从严治党工作的认识和理解；二是进一步加强党风廉政建设相关内容学习，深入学习党风廉政建设各项新要求新部署；三是进一步抓好岗位廉洁风险防控排查，认真排查存在问题做好防范措施落实；四是公司纪委要进一步建立和健全工作机制，建立监督工作节气表，在问题高发领域和时段进行针对性提醒；五是公司各级领导干部要进一步做好表率，带头营造风清气正的廉洁环境，落实好党风廉政建设责任，落实好全面从严治党的责任，为公司和电网的发展做出新的更大的贡献！
参会各部门表示，下一步要深入研究解决存在的问题和不足，增强开展党风廉政工作的积极性和主动性，增强履职尽责意识，真正把党风廉政建设各项工作落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为公司高质量发展提供坚强保障。
今年以来，巩义公司纪委严格落实国网省市公司党风廉政建设约谈工作要求，突出“三个强化”，强化约谈分层级开展，强化约谈全范围覆盖，强化约谈常态化检查，不断推动廉政约谈质效提升。截至8月底，共计开展公司领导班子约谈49人次，中层干部约谈236人次，班组长约谈498人次，通过约谈切实做到层层传导压力、层层落实责任，从严从实加强党员干部管理监督，引导公司干部员工筑牢拒腐防变的思想防线。
来源：国网巩义市供电公司
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