2月8日，通辽市国资委党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。市国资委党委委员、系统党委委员，市属国有企业、中区直企业党组织书记参加会议并对述职情况进行评议。
会议现场听取了9家企业党组织书记抓基层党建工作述职，15家企业党组织书记作书面述职。按照“一述一评”的方式，市国资委党委书记、主任任志国同志逐一进行点评，在肯定成绩的同时进一步指出了各企业党组织书记在抓基层党建工作中存在的不足，并就下一步工作提出意见建议。述职结束后，参会人员对市国资委党委书记、各企业党组织书记和市国资委机关党支部书记进行了测评。
会议指出，2022年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，是我市国资系统推进党的建设和改革发展的关键之年。一年来，市国资委党委在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面实施深化国企改革三年行动，实现了市属国有企业集中统一监管；市属国有企业全面加强党的领导，推动了党的领导全面融入公司治理各个环节，为不断做强做优做大国有企业提供了坚强保障。
会议强调，要全面压实党建工作责任制，切实贯彻落实好“一岗双责”责任制，始终牢记“抓党建是最大政绩”的理念，持续用党的创新理论凝心铸魂。要组织好有形有力有效有感的党建活动，加强地方国企与央企间的交流互动。要加强党组织规范化建设，按照“最强党支部”建设要求，方案标准，组织好规范化建设，进行全程指导考核，力争50%以上党支部达到“最强党支部”的建设标准，形成区域性品牌亮点。要发挥“头雁”效应，打造一支高素质、过硬的国企干部队伍。要推进党风廉政建设，结合通辽市纪委六届三次全会精神，推动全市国资国企系统全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，为国资国企高质量发展保驾护航。
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