省天水处党总支:基层党建“年度大考”,书记述职“红脸出汗”

省天水处党总支:基层党建“年度大考”,书记述职“红脸出汗”

1月18日,省天水处党总支开展党支部书记抓党建述职评议考核会,处党总支班子成员、各党支部书记和机关各科室负责人参加会议。上午11时许,党建工作年底“考试”正式开始。6名党支部书记围绕全面从严治党、意识形态、作风建设等方面进行了述职,客观公正亮成绩、实事求是晒不足、精准分析提对策,在真刀真枪的“考场”上,交出实实在在的“答卷”。开展述职评议,要敢于动真碰硬、不留情面。每位书记述职后,就各支部存在的短板、软肋,党总支班子成员任“考官”现场“阅卷”。党总支书记及各总支委员鞭辟入里“评”,指出有的党员学习敷衍,能力提升速度与工作需要不匹配;有点懒政,个别支部党建工作只是完成了规定动作,自我创新方面还需进一步加强;能力欠缺,党建与业务融合找不准工作的切入点,就党建抓党建的现象比较突出;管理松散,作风上的细节问题没有得到彻底改变。点评一针见血、直戳痛处,既点问题表现,又点思想根源,不留情面地把工作中存在的问题“摆在当面、晒在眼前”,让述职的书记们“脸红了、出了汗”。起到了让党支部书记正视问题、看清差距、找准坐标、明确方向的作用。 述评结束后,处党总支书记就 2022年的党建工作对各党支部书记提出5点要求,一要做政治上的明白人、党建工作的内行人、职工群众的贴心人,开展工作要把握思想的敏锐性、工作的前瞻性、落实的穿透性,善于激发内在动力;二要坚持在加强党的政治建设上下功夫,强化理论灌输,筑牢思想政治基础,严肃党内政治生活,增强支部的战斗性和党员先进性;三要强化担当精神,党员干部发挥引领带动作用,首先是支部书记的引领,围绕中心工作、队伍建设、服务群众等方面,胆子大一些、考虑全一些、想法实一些、力度狠一些,敢于横向比较,要有争先进位紧迫感;四要强化监督管理,沉下去看,融进去探,摆出来谈,不能让单位的政治建设和队伍建设有任何瑕疵;五要创建特色支部,现在的支部只能说是达标,在阵地特色、能力特色、活动特色、管理特色上发展不全面不均衡。要以本次支部书记抓党建述职工作为起点,全力以赴做好2022年的各项工作。

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