在“振精神、转作风、重实干、创一流”思想大讨论活动中，阿城区直机关各级党组织坚持以党建为引领，切实把党的政治优势转化为经济发展优势，实现了党的建设与经济社会发展同频共振、党建工作与业务工作融合发展。区直机关工委所属区审计局机关党支部坚持“立足审计抓党建、抓好党建促审计”的工作思路，把解决审计管理和业务工作中的难点作为党建工作的重点，把促进审计效能提高作为党建工作的检验标准，把“党员主体工作法”贯穿业务工作全过程，激发党建工作活力，提升审计工作质效，服务阿城区经济社会高质量发展。
抓学习，把准旗帜鲜明讲政治的根本航向，提高政治站位。把抓好党建作为做好审计业务工作和其他各项工作的前提与基础。创新学习形式。通过学习强国、龙江先锋、中国审计数字在线、中心组集中学习、专题研讨、党校老师讲党课等线上线下学习方式，落实党的十九届六中全会精神、区第四次党代会精神。采取党支部深入党员中、党员干部参与进来的方式，把学习研讨主题交到党员手中自选，让党员成为党建活动载体的设计者、参与人。把党课学习的课堂从机关会议室搬到帮扶共建村自主感悟。组织党员到杨树街道共和村，通过看村容村貌、看脱贫户家庭现状，听党校老师授课、听村书记介绍，实地了解共建村的工作和存在的难题。接地气地学习研讨实践，增强审计工作责任感和使命感。
抓规范，紧紧围绕“服务全局”的核心要义，实现双促双赢。牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，用党建成果推动业务工作，实现党建工作和审计业务的双促双赢。建立健全审计业务管理长效机制。结合实际，制定出台《阿城区经济责任审计工作联席会议议事规则》《阿城区经济责任审计工作联席会议办公室工作规则》等审计业务制度，对于加强经济责任审计、开展内部审计、聘用外部专业人员参与审计工作管理等有了指导和遵循。实施量化公务员日常考核评比。制定《阿城区审计局公务员考核办法》，将理论学习、组织活动、工作纪律、临时任务、工作成效等量化成分，按季打分。结果作为评比、推荐使用干部的主要依据。开展“述职交流”活动。每名干部上台做工作述职，定期总结工作成绩、经验和存在的不足，通过述职交流，谈业绩、谈奉献、谈不足、谈打算。开展标杆上讲台活动。业务骨干以PPT的形式讲解优秀案例、交流优秀审计项目，提高审计质量。
强提升，牢牢抓住“队伍建设”的坚实根基，凝聚同频同振。把活动设计交由党支部自主安排。以审计组为单元，由审计组自行设计讨论方式，班子成员深入审计一线，以普通党员列席参加。策划开办审计党支部沙龙。党建沙龙第一期是针对审计发现的问题，针对全区各职能部门的业务需求，组建了由5名党员组成的业务培训讲课小组，先行在系统部门开展试点培训，再普及全区，对内部审计业务展开培训。沙龙的第二期分4个季度、多个课题，由党支部发挥党员的作用，承载党建活动。组织召开干部荣誉退休仪式，增强审计退休干部的荣誉感、获得感和归属感。在服务上，落实“党员情绪有波动必谈心，党员干部无论家庭还在工作中有困难时必同心，党员干部生病时必关心”的“三心”组织关怀，凝聚了党员干部向心力。以“三亮一严”党建特色品牌促业务提质增效。亮身份，强化党员身份意识。审计组临时党支部进驻审计现场，党员要佩戴党徽，强化党员身份意识，在审计一线充分发挥党员先锋模范作用。亮标准，打造审计项目精品。审计组临时党支部要及时向被审计单位明确审计时间和人员组成、审计工作重点内容、审计工作方式方法、审计工作要达到的目标，强化审计人员标准意识，以高标准要求审计组各成员打造审计项目精品。亮承诺，促进审计工作提质增效。审计组临时党支部向局党组承诺做到依法文明廉洁审计，向被审计单位承诺要严格遵守审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，并公开举报电话，主动接受监督。严执行，严把审计质量关。审计组临时党支部要严格执行全面从严治党要求，严格执行审计质量工作规程，分层级落实质量控制责任，切实提升审计人员执行力。（阿城区直机关工委供稿）
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