“台账资料我们都准备好了，你检查吧！”“这几点我们确实做得不太到位，下次一定完善”……小孙一来，好几个社区的党建负责人都说自己“又忧又喜”。“忧”的是她检查太“较真”，几百份材料有一页没按规定盖章都被她翻出来；“喜”的是她“业务很熟”，党员积分管理怎么搞、党组织和党员信息如何入库等问题她一说大家就听得明明白白。小孙是官渡街道中营社区大学生村官，另一个身份是官渡区基层党建监督员。“跑得勤”“检得全”“查得严”，“上任”一个多月来，她的监督工作开展得“有板有眼”。
严守“规定动作”，突出督查“角色”。每次拿到监督检查工作重点，小孙都严格按照区委组织部工作要求，仔细研读文件，勾画容易被忽略的点，薄薄的几页纸被标注得密密麻麻。“自学”的同时，她也虚心向其他监督员“取经”，认真学习督查的好经验、好做法。“功课”做得足，督查时哪有问题她一眼就能找出来。为了核对党员信息准确度，她一早上打了70多个电话。时间前后不一致、建党96周年系列活动内容老旧、党员发展台账不规范……检查时，她的直言不讳让不少负责人觉得“脸上火辣辣”。指出问题后，她总是详细记录问题并逐一提出整改建议，负责的态度又让人“心里热乎乎”。部分问题较多的社区，隔几天她就去查看整改情况。有人劝她“别那么严，以免得罪人”，直率的她当即回应“会把严格进行到底”。在她看来，如果自己走过场，就会隐藏党建工作的“短板”，屏蔽掉“负面音”，让被检查对象失去认清自身，成长进步的良机。“自己作为党员，绝不会做欺骗组织的事”。看她是真查真管，被检查的对象也主动配合，积极查缺补漏，有效推动基层党建工作责任落实到位。
做好“自选动作”，强化服务“本色”。小孙一来检查，宝丰社区的工作人员老陈就觉得很高兴，因为他的“小老师”来了。“她边检查边介绍自己及其它社区开展相关工作的经验，对我帮助很大”。罗衙社区的工作人员说小孙的检查就是一堂微党课，“看我不懂政策方针，小孙就逐字逐句给我讲，手把手教我查”。社区事务本身十分繁杂，担任党建“监督员”后，加班加点更成了小孙工作的常态，但她始终坚持挤出时间学习党的各项政策方针，积极提高自己的理论水平和政治素养。发展党员流程、党员组织关系转移、流动党员管理这些容易混淆的组织工作条款她一点也不含糊。除了当好“监督员”，小孙还身体力行当着为党建工作出谋划策的“参谋员”、收集反映党员群众意见建议的“信息员”、积极传播政策法规的“宣传员”。“做村官直接服务群众，现在能用自己的实际行动让基层党组织政治生活更充分、组织建设更有力、党员管理更规范，我觉得很值得很光荣”。说起自己的工作，这个青年党员一脸自豪。
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