交流会现场。重庆市企业文化研究会 供图
人民网重庆9月30日电 一家建筑企业200多个项目部，分布全国各地，如何实现有效监督？项目部党建工作扎实，成为驻地亮丽风景线，一块企业金字招牌，是如何实现的？
9月29日，由重庆市企业文化研究会主办，重庆高速巨能集团、重庆市党建与企业文化专委会承办的“智慧党建”工作交流会在巨能集团召开。从会上获悉，巨能集团从2013年便开始思索，如何让点多面广、管理分散的基层组织有效凝聚到一起。经过一年多的谋划，2014年12月初，巨能集团党工团建网络事务管控平台和党员在线培训考试系统开始试运行，次年初正式上线。
据介绍，该平台通过不同的板块栏目分为三个层级，以任何一个单位工作人员或党员的身份进入平台，三级信息查看无障碍，信息互通、资源共享、工作互动，同时承载了数据收集、过程管控、考核奖惩、互动沟通、政策查询、服务职工六大功能。
值得一提的是，通过五年多的不断改进，重庆巨能集团成为了重庆市总工会首批群团工作改革示范单位，巨能党建事务控制管理平台、在线培训考试系统两个软件，也荣获国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，成功在“党建 互联网”中探索出可借鉴、可利用、可推广的经营。
参会人员表示，该平台实用性很强，巨能用了数年时间探索和研发，通过平台能将全国20多个省市的200多个项目部连在一起，实现党建工作网上监督、考核、交流学习等，助推经济发展做法值得借鉴。
华能重庆珞璜发电有限责任公司、重庆钢铁（集团）有限责任公司、重庆市汽车运输（集团）有限责任公司、重庆小米消费金融有限公司、金蝶软件（中国）有限公司及人民网党建服务中心重庆区域等单位相关负责人围绕如何将“智慧党建”融入企业管理先后在会上作了交流发言。
“在互联网时代，党建工作需打破传统条件限制，让更多党员参与其中，党组织和党员的各项信息实现互联互通。”市企业文化研究会常务副会长、秘书长文洪力表示，按照相关要求，还需要不断深化“智慧党建”的理论研究，统筹党建资源。同时，要充分利用网络优势，健全“智慧党建”相关工作机制，提升“智慧党建”工作的效率和质量。（胡虹、朱林国）
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