东乡县坚持把发展党员工作作为强化基层党组织建设的基础性工程来抓，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持在制定计划、审核把关、教育培训、压实责任、日常管理上下功夫，从严从实抓好发展党员工作。
制定计划上突出“精度”。紧盯结构性需求，在深入基层、精准摸底的基础上，县上印发《关于进一步规范发展党员工作的通知》，年初科学制定《2022年发展党员指导性计划》，明确党员发展数量、分布，不断优化结构，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，分领域、分类别、按结构“点对点”下达发展党员指导性计划，确保发展党员工作规范、程序合理。同时，加强对各党（工）委指导性计划执行情况的跟踪问效，每季度末填报《临夏州2022年发展党员工作进度跟踪监测表》，实时掌握工作进度，确保按照既定目标完成全年发展任务。
审核把关上突出“硬度”。坚持质量第一，严把“入口关”，采取“多中选好、好中选优”的方式，重点从35岁以下青年、农村致富能手、复员退伍军人、大学毕业生中发掘表现突出、积极上进的优秀分子，有计划地开展思想政治工作，准确考察发展对象入党动机、政治觉悟、道德品行等情况。紧盯发展党员5个阶段25个具体步骤，结合各环节不同特点，按照“一事一记”原则，实行发展党员全程纪实制度，严格细化程序，确保发展对象状态和发展工作情况一目了然。
教育培训上突出“深度”。健全完善发展党员教育培训制度，及时把入党积极分子、发展党员培训班列入全年干部培训计划，依托学习强国、甘肃党建、东乡党建等微信公众号载体，采取“线上 线下”相结合的方式，引导入党积极分子、发展对象和预备党员增强对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察甘肃重要讲话精神、党的二十大精神和党章党史党纪的学深悟透。
责任压实上突出“力度”。坚持把发展党员工作作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，严格发展党员程序，强化基层党委的审核把关作用，层层建立各环节工作责任制，以“硬举措”推动发展党员责任落实到位。县委组织部建立分片包抓机制，对发展党员工作常态化进行督查，深入各基层组织督促检查发展党员、党员档案管理、组织生活开展等工作，切实做到底数清、情况明。
日常管理上突出“温度”。坚持严管厚爱并举、激励约束并行，加强党员日常管理监督。认真制定党员教育培训规划，加强入党积极分子、党员发展对象的思想政治教育，突出党员管理的精细化、标准化。以组织生活为抓手，高质量开展党支部“三会一课”、“主题党日”活动，“两节”及“七一”期间走访慰问困难党员、老党员380名，疫情防控期间表彰先进党员200名，累计颁发“光荣在党50年”纪念章365枚，组织256名党员分乡镇开展新党员入党宣誓暨党员重温入党誓词活动，激励基层党组织和广大党员不忘初心、勇毅前行。
撰稿：马正峰
审核：谢延涛
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