□董金霞 谭婕
2021年,站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，酒钢集团财务有限公司（以下称“财务公司”）党委深入学习贯彻落实习近平总书记关于金融工作和防范化解金融风险的重要论述，正确处理稳增长和防风险关系，立足服务集团成员单位实体经济发展，在方法上不断创新，在工作上协同联动，在实际运用中党建的引领与推动作用发挥显著增强，党组织的政治优势和凝聚力、战斗力充分体现，为公司的可持续高质量发展提供坚强保障。
加强党的建设，助力高质量发展。以党的政治建设为统领，夯实“两个维护”的思想根基，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记在甘肃重要讲话和指示精神，系统掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法。严格落实“第一议题”制度，在研究重大事项、安排重点工作、作出重要部署时严格对标对表，着力在“学懂”上抓深化、在“弄通”上抓消化、在“做实”上抓转化，持续加强“两个维护”的政治自觉，以高质量党建助力公司高质量发展。
从修订公司章程入手，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位；同时明确公司党委班子成员与董事会、监事会、高级管理层成员通过合法程序相互进入对应机构，完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层都能有效发挥；将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，完善“三重一大”决策制度，明确了党委会、董事会、经理层的职责边界，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
深化企业改革，在经理层推行任期制和契约化管理。以财务公司全体经理层成员为目标对象，通过董事会与经理层成员签订契约协议的方式，建立具有刚性约束力和较强激励作用的管理机制，充分调动经理层成员的主动性和创造性，激发企业经营活力。
强化责任落实，推动“全员履责”一体化，做到党建工作和中心工作同部署、同检查、同分析、同考核，将“两条线”拧成“一股绳”，做到“一岗双责”“双责双担”。建立全员岗位绩效考核体系，完善“挂钩”机制，做到党建考核中有业务、业务考核中有党建，把业务工作难点作为党建工作重点，推动党建工作从“软任务”变成“硬指标”。
加强组织建设，提升党建效能。财务公司党委以强化党支部建设标准化为主线，选拔配强党支部书记，将支部管理范围按部门进行划分调整，在管理党员队伍的同时，加强对部门非党员职工的思想政治理论学习教育，坚持不懈宣传引导，统一思想认识，同心同德谋发展。广泛开展“党旗飘扬，先锋行动”主题教育活动，设立9个党员责任区、4个党员示范岗和22对党员群众结对帮扶对子，推动党建工作与生产经营工作深度融合。
以落实“企业管理以财务管理为中心，财务管理以资金管理为重心”的理念，结合财务公司金融服务和风险防控的经营管理要求，制定了“党建引领发展，金服创造价值”等党建品牌方案，以加强党的建设为统领，以推进服务型党组织建设为主线，以转变作风为着力点，以提供优质服务为重点，以服务对象满意为目的，将服务作为主战场，以点到面，持续推动党建工作深度融入公司生产经营，实现党建工作与生产经营中心工作目标衔接、过程融合、落实同步，以高质量党建工作引领公司高质量发展。开展党支部经验交流活动。以提高党的建设质量为目标，以党支部建设标准化为抓手，按季度组织开展“互查、互评、互学、互促”活动，共同探索党建工作新思路、新方法，不断形成强培训、强督查、强示范、强考核的“四强”机制，扎实推行“四抓两整治”，强化党员日常教育管理，强化上下贯通、执行有力的组织体系。
坚持正风肃纪，推进全面从严治党向纵深发展。一是加强全面从严治党相关制度建设，制订了《酒钢集团财务有限公司廉洁风险防控管理制度》，推动反腐倡廉建设的科学化、制度化和规范化水平。二是积极推动主体责任的层层压实，分层分级签订了廉洁风险防控点约谈责任书51份，党风廉政建设责任书23份，并建立全员廉洁档案，形成一级抓一级、层层压实廉政风险防控的责任。三是探索建立党委统一领导、纪委牵头主抓，财务、审计、风险内控等部门配合联动的督查机制，打破各项监督之间壁垒。四是持续开展“提质增效、转型升级”攻坚行动高质量发展效能督察，监督各级党组织压实责任。五是持续开展效能督查，坚持抓早抓小抓常，对日常工作中存在的苗头性、倾向性、一般性问题的党员干部及时提醒纠正，推进日常监督管理关口前移。六是全面开展“四学四比四提升”深化作风建设活动，持续推进“四察四治”，大力纠治履职尽责不担当、不作为的问题。七是突出以案释纪,及时通报违纪典型案例，紧盯重要时间节点和关键环节领域,充分运用查处的反面典型案例对公司党员领导干部、重点岗位人员开展警示教育，通过加强警示教育,严防发生违纪违规行为,真正起到“查处一案,教育一片”的警示效果。
注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力。以“铁山精神”凝聚广大干部职工干事创业热情，以“企业有价值，员工有尊严”为使命，深入贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，财务公司党委以职工大会为基本形式，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，保障职工参政议政的权利。深入开展“我为群众办实事”实践活动，解决驻外职工家庭困难，消除职工后顾之忧；开展为单身职工、新入职员工、困难家庭职工送温暖活动，用真心、爱心、耐心、恒心增强职工的归属感。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。