来源：【西部网（陕西新闻网）】
陕西省政协教育科技委员会主任董小龙。
西部网讯（记者 李媛 宋洋）今天（11月15日）上午，省政协教育科技委员会主任董小龙在陕西省政协举行的“发挥科技领军人才作用 助推秦创原建设”月度协商座谈会上介绍，政协教育科技委员会组织委员先后赴四川省、河南省，西咸新区、咸阳市进行了调研，聚焦我省发挥科技领军人才作用，助推秦创原建设情况，听取了各方意见建议。在调研的基础上，向省政协委员、各市政协、各民主党派、专家学者征集稿件29篇。
全省各级加快实施人才强省战略，以秦创原创新驱动平台为载体，聚焦立体联动孵化器、成果转化加速器、两链融合促进器建设，突出“高精尖缺”导向，发挥人才主力作用，全方位培养、引进、使用科技创新人才，加大中青年科技人才培养力度，健全科技人才发展体制机制，着力打造创新驱动总平台和总源头。
经过调研发现，目前存在的主要问题是：科技成果转化政策体系还不完善；科研人员和管理人员职称晋升奖励措施不够健全；科技领军人才作用发挥不够明显；为科研机构和科研人员服务的专业人员短缺。
为此，董小龙表示，建议持续完善秦创原政策体系和运行机制。深化科技体制改革，深化科技评价改革，加大多元化科技投入，加强知识产权法治保障。不断强化秦创原人才发展平台建设，持续完善秦创原组织构架、政策体系和运行机制。增强自主创新能力，落实支持企业创新政策措施，催生更多科创项目、科创企业。
深化改革，努力营造创新创业的良好生态。一是建立市场导向的科技成果定价机制，提高科技人员职务科技成果转化收益比例，加强我省技术转移体系建设，加快科技成果资本化、产业化。二是深化科研项目管理改革，赋予科研人员更大自主权。加快推进研发管理向创新服务转变，精简科研项目管理流程，推行无纸化申报。三是在科技成果转化环节体现人才价值，保障人才合理分享创新成果收益。
促进科技成果转化，助力陕西高质量发展。充分发挥陕西教育和科技资源比较优势，利用陕西高校多、院士多、研发人员多的有利条件，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”，积极发挥现有各类人才作用，使科技人才能够留得下，稳得住、有作为；加强技术转移专业人才队伍建设；围绕全省战略支撑产业需求，精准支持、靶向服务，加大科技型企业的精准培育和重点支持，强化企业科技创新主体地位，发挥科技型骨干企业引领支撑作用，落实鼓励企业创新优惠政策，提升科技型企业质量和规模，提升企业研发人员的数量和质量。
优化服务保障，增强科技领军人才储备。建立健全人才综合服务体系，打造创新型人才服务云平台，推动人才工作信息化，建立集人才档案管理、政策发布、项目申报评审、精准链接海内外各类人才及技术信息、人才公共服务于一体的人才管理大数据平台；进一步加强校企合作，引导企业、科研院所与高校合作，以项目为牵引，共同遴选一批完成基础理论学习的研究生进入科研院所，在高校、院所两方导师的指导下，完成项目研发，加强科技领军人才储备，为秦创原创新驱动平台建设和陕西高质量发展提供坚实的人才支撑。
编辑：刘思雨
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