国内的人力资源信息化起步是比较晚的，伴随着经济和计算机技术得以迅猛发展，目前国内人事管理软件已有数十家知名品牌，且越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性，上线人事管理软件优化人力成本，提升工作效率！
人事管理软件，也称人力资源系统、HR软件等等，是现代企业信息化管理的关键，下面从应用广度、深度、效果清晰应用情况：
1、广度
国内的人事管理软件较慢，初期国内没有成熟的相关产品，都是外资企业率先采用，当时市场多是由SAP、Oracle等国外品牌占领。后来，部分国有大中型企业走向改革，逐渐使用ehr进行信息化统一管理，再后来随着移动互联网、大数据等技术的推广应用，人事管理软件飞入寻常百姓家，集团、民营、中小微企业广泛应用。
2、深度
早期企业使用的eHR产品主要侧重于员工信息、员工考勤、工资核算等基本事务工作管理，投入成本较低，而ehr产品功能的深入，已经从基础事务管理应用延伸到招聘、培训、绩效、劳动关系、人才测评、数据分析等战略管理上了。
3、效果
世界上没有相同的两片叶子，自然也没有完全相同的两家企业，无论是流程、规章、制度、架构等等均会有所差异，这就要求了人事管理软件支持灵活调整设置、二次开发等等来匹配企业！目前国内各ehr厂商事务管理功能应用效果满意度较高，但是战略管理类的功能应用效果并不太令人满意，随着系统的越发成熟和团队经验的提升，相信未来人力资源系统的使用效果还会得到较大的提升。
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