小编再怎么说也在人力资源行业混了十多年了，拥有十年人力资源管理工作经验，每年筛选沟通上万份简历，同时作为简历顾问和面试教练，帮助很多候选人成功求职，那么今天呢，小编就带大家来了解下关适用于中小企业的人事招聘软件。
据小编了解到，在知道候选人求职的过程中，候选人经常会提到如下问题，比如：一直投简历，但是却没有公司约我面试公司却要我下载求职软件，并且里面的求职岗位也很少，或者特别想去一家公司，但是投递后石沉大海没有消息，对于很多人事招聘软件来说，使用起来都效率特别低。
适合中小企业的人事招聘软件e员工人事云支持多人参与招聘，招聘各项消息随时触达，提升招聘效率；人才库永久保存候选人简历，建立无纸化管理；候选人录用后，无缝对接入职流程，应聘记录有迹可循。
e员工人事云人事招聘软件主要是有两部分功能：
1、职位、候选人、面试官：
招聘职位、候选人、面试安排按照进度和状态管理；HR协作沟通，实现信息共享，提高招聘效率，也可以开放内部招聘，员工在手机上能够进行简历推荐；从面试安排、线上offer发放到入职管理，实现一站式招聘流程管理。
2、企业人才库：
搭建企业专属人才库，积累沉淀企业人才资产，为企业人才做储备；根据招聘需求，可对人才库进行激活，将人才直接添加到候选人。
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