非公企业党建意识薄弱
近年来，随着社会的发展和经济的繁荣，非公企业已经成为了我国经济发展的重要力量之一。然而，由于非公企业党建意识的薄弱，许多非公企业并没有发挥出应有的作用，也导致了企业凝聚力和员工的归属感的缺乏。
首先，非公企业党建意识薄弱导致了企业管理层对党建的重要性的认识不足。许多非公企业的领导者认为，党建是小题大做，没有必要花时间和精力去搞党建。这种认识导致了许多企业并没有建立起完善的党建制度，也没有对党建工作给予足够的重视。
其次，非公企业党建意识薄弱导致了员工对党组织的认同感不足。由于大多数非公企业都是自发组织的，因此员工之间的组织关系比较松散。这导致员工对党组织的认同感不足，也影响了党组织的凝聚力和工作效率。
第三，非公企业党建意识薄弱导致了企业与员工之间的信任关系缺乏。由于非公企业党建意识的薄弱，许多企业并没有建立起良好的党组织关系，也没有对员工进行必要的思想教育，这导致员工之间的信任关系缺乏，也影响了企业与员工之间的合作和沟通。
综上所述，非公企业党建意识薄弱是造成非公企业缺乏凝聚力和员工归属感的主要原因之一。因此，我们需要加强对非公企业党建意识的宣传和教育，推动非公企业建立起完善的党建制度，提高员工对党组织的认同感和信任度，从而促进企业与员工之间的和谐共处。
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