象山区组织
工作汇编
一、主题教育走心走实、见行见效
举办领导班子读书班21期、专题研讨58次，各级党组织召开各种学习活动736场次，13000余党员接受教育，推动理论学习走深走实走心。深入调研形成调研报告90多篇，破解制约经济社会发展问题42个。狠抓“8 1 3 1”专项整治行动，开展“我在一线担当作为”和“十查十看”整治行动，解决了一批在思想根子和体制机制上的顽疫。聚集群众操心事烦心事揪心事，解决实际问题354个，人民群众获得感、幸福感、安全感不断增强。10月30日，我区在全市主题教育推进会作了经验发言。
二、干部教育内容丰富、形式多样
2019年，我们依托党校和培训基地，举办各类干部教育培训班10多期，培训党员干部1600余人。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展党性教育，增强党员干部守初心、担使命的思想和行动自觉。采取“走出去”与“请进来”相结合方式，选派220名科级以上党政干部到上海交通大学进行综合能力提升培训，干部的能力素质得到全面提升。创新学习载体，以“学习强国”和《广西干部网络学院》学习系统为平台，进一步锻造公务员队伍建设。
三、机构改革稳步推进、圆满完成
制定实施象山区机构改革方案，设置党政机构35个，预留2个，完成设置33个，其中党委机构11个，政府机构22个，在自治区规定的机构限额内。共完成行政编制划转14名，事业编制整建划转27名，政法专项编制划转12名。设立了区应急管理局和退役军人事务局等必设管理机构，因地制宜设置区委区政府督查和绩效考评办公室、区投资促进局、区城市管理局有区域特色的机构3个，有助于促进象山经济建设和社会治理。
四、干部队伍忠诚干净、担当作为
全年共调整干部4次，提拔50人，完成消化超配的5名科级干部，进一步盘活干部队伍。制定实施《象山区正向激励干部新担当新作为实施意见》《关于聚焦项目建设开展干部不担当不作为问题专项整治工作实施方案》，开展区领导干部家访活动，落实二塘乡干部补贴水平从300元提高到400元，评选推荐桂林市“担当作为好干部”3名，有效激励干部担当作为。制定我区职务与职级并行实施方案，套转行政人员162人，参照管理单位工作人员93人。
五、党建品牌精彩纷呈、亮点频现
聚焦基层党建深度嵌入国际旅游胜地建设，按照“全域党建、有效覆盖、融合共促”的思路，组织开展基层党组织示范提升年活动，新成立迎宾东、迎宾西2个社区，新打造翠西、五美、凯风、北芬4个党建示范点；持续深化“漓水象山·党员工作室”，创新打造“长者驿站”等城市党建引领社会治理创新，新建区党群服务中心，建成党员工作室24个、拓展党群服务点73个；推行南门街道为街道管理体制改革试点，自治区城市基层党建示范区建设稳中有进，翠竹路社区党总支、大风山社区党委被评为桂林市基层党建高标准四星级示范点，虹桥社区获评三星级示范点。
六、乡村振兴聚焦聚力、持续发展
狠抓农村党建促乡村振兴，引入“党组织 产业化”发展模式，挖掘资源优势，大力发展休闲农业、文化旅游、健康养生等产业，全区8个行政村村级集体经济收入均达4万元，其中5万元以上的有7个，20万元以上的有2个，北芬村被自治区确定为发展壮大村级集体经济培训班现场教学点，平山村被评为自治区五星级党组织，北芬、四合村被评为自治区三星级党组织。组织开展扫黑除恶专项斗争，处置有违法违纪记录的村两委干部6名。
七、机关学校严抓规范、载体创新
结合机构改革完成支部换届选举，设立机关党委1个、党总支2个、党支部39个，配齐配强党支部班子成员156名。制定实施区直属机关党支部、党员量化考评实施细则，落实机关“党费日”“党员固定活动日”“党员先锋指数”等制度。创建“做三个表率·创模范机关”“三名先锋·双馨育人”等党建品牌，举办“走在山水间的象山思政课”系列活动，引导党员干部、教师亮身份、立榜样、巧联动，以活动提升规范支部建设。
八、两新党建持续发力、提质增效
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展两新组织党建工作重点任务“百日攻坚”活动，“两个覆盖”和单独组建率稳中有升。以全党建为抓手，旅游党建、诚信党建、扶贫党建三大品牌持续发力，金天下国旅党总支被评为“自治区两新组织党建工作示范点”。投入50万元，新建300㎡区级两新组织党群服务中心，阵地建设有亮点。全面推行党组织“星级化”管理出成效，万福广场党支部、金天下国旅党支部分别被评为桂林市基层党建高标准“五星级”和“三星级”示范点。
九、人才引擎导向鲜明、成效显著
出台《象山区创新创业团队人才引进管理办法》，落实常委联系专家人才制度，以政策含金量引才、留才。投资300余万元新建桂林（象山区）数字港，举办孔雀西南飞广西人才基地桂林市象山区人才基地集中授牌仪式，授予象山区19家企业人才基地牌匾，搭建汇聚人才多、需求匹配准的优质引才渠道。组织开展“十如对话”“高层次人才交流会”活动，协助5718工厂到知名高校招聘博士、硕士，举办党政人才、专业技能人才培训班，投入资金180余万元培训各类人才1020人次，搭建人才学习交流平台。
十、信息调研量质双提、齐头并进
从严把关，不断督促和强化信息、调研报告报送意识，提高利用率，推进组工信息上水平、出成绩。2019年，《广西组工通讯》采用2篇；《桂林组工通讯》区级稿件被采用15篇、乡(街道)稿件被采用4篇(二塘乡1篇、象山街道2篇、平山街道1篇)；报送组织工作重点调研课题3项，荣获桂林市组织工作调研成果二等奖3项，获桂林市组织工作重点调研课题优秀组织奖；在主题教育市级简报上稿5篇，在人民网、《广西日报》《桂林日报》、桂林党建网等市级以上刊发党建新闻970多篇。
来源：象山党建
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