近年来，赞皇县以抓队伍、抓管理、抓载体为举措，不断加强非公党建指导员队伍建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力，激发非公企业党建活力，推动非公企业党建高质量发展。
抓选派，强队伍。采取分类指导和双向选择的方式，对全县所有的非公企业党组织，全部派驻党建指导员开展工作，做到应派尽派。一是在选拔条件上做到严格把关。坚持严把政治审查关、素质能力关和群众基础关三个重要关口，向全县非公企业派驻党建指导员，坚持把政治业务素质好、了解党建工作、组织协调能力强、善于沟通协调作为选派的基本条件，目前共选派45名非公党建指导员进驻企业开展工作，全部来自机关、社区各个党支部工作经验丰富、学习能力强的党员干部。二是在选派方式上坚持分类指导。对重点非公企业党组织，派驻党建指导员与班子领导共同谋划，协调推进；对基础薄弱的党组织、开展党建工作尚有困难的非公企业，由一名经验丰富的党务工作者与党建指导员共同结对帮扶，定点指导；对条件稍微成熟且有发展空间的非公党组织，由党建指导员常驻企业、专门指导。
抓管理，上水平。在实践中不断建立健全各项管理制度，规范党建工作指导员的管理，提升工作水平。一是强化培训。定期
举办党建工作指导员培训班、开展工作交流座谈会，由全市党建骨干人员授课。今年以来，共举办各级培训会2期，培训党建指导员90余人次。二是强化管理。明确党建指导员职责任务，根据工作实际适时调整党建指导员，切实发挥好联络、协调、指导、服务作用，定期调阅《党建指导员工作日志》，督查了解党建工作指导员的工作表现和实际能力，促进非公党建工作指导有力。三是强化考核。对党建工作指导员开展年度和任期考核工作，并评定优秀、称职、不称职等次，把其开展工作情况纳入个人年度考核，并作为评先评优、提拔使用的重要依据。
抓载体，求实效。着眼于工作实效，通过抓载体、抓特色、抓活力、抓品牌，把党建指导工作落到实处，把党建变为生产力。一方面，党建指导员定期深入党组织，主动深入了解企业生产经营状况和党建状况，指导熟悉发展党员流程和“三会一课”，指导完善党组织活动阵地建设以及其他的一些专项党组织活动，使党建工作更加规范。另一方面，通过组织开展“开展一次主题党日＋”“送一枚党徽”“送一套学习材料”“开展一次培训”“上好一堂党课”的“五个一”活动巩固提升非公党建工作，打造了一批党建品牌。截至目前，该县实现了非公企业党的组织和党的工作全覆盖，完成了工商局党群服务活动中心建设，打造了蕊源蜂业、利通商贸等一批党建示范点。
作者：陈利强 任建印 (赞皇县组织部)
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