南岔县围绕牵住责任制这个“牛鼻子”，实施“头雁领航”“强基固本”“队伍建设”工程，构建全链条、全过程、全覆盖责任落实机制，推动党建工作开展到哪里，责任就落实到哪里。
实施“头雁”工程，扣紧“责任链”。聚焦党建责任“见人见事”，建立健全“关键少数”抓基层党建责任、项目、问题“三张清单”制度，把“软任务”变成“硬指标”，强化“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，各级党组织书记亲自研究、亲自部署、亲自挂帅，累计建立责任清单、项目清单、问题清单630余张，扎实推动抓组织领导、抓谋划部署、抓党内生活、抓带头示范、抓党员管理、抓服务保障、抓创先争优、抓品牌创建、抓规范运转、抓作用发挥等110余项重点工作，打造主体明确、职责具体、层次分明的“责任闭环”。
实施“强基”工程，锻造“先锋队”。聚焦建强责任落实“战斗堡垒”，常态化开展“党建体检”和“五化五星”基层组织评选，设置组织生活规范化、队伍建设标准化、载体品牌精品化等4大类37项评定指标，找准加强基层党组织建设的切入点和突破口，选树一批“五星级”党组织，作为“四强”党支部储备；排查一批“一星级”党组织，纳入软弱涣散党组织集中管理、攻坚整顿，累计优化调整新兴领域、社区网格、公立医院等各领域党组织63个，评选“四强”党支部45个，整顿软弱涣散党组织11个，扎实做好“抓基层、打基础、固基本”工作。
实施“整队”工程，建强“主力军”。聚焦“全力打造过硬党务工作者队伍”，采取坚持标准选、强化培训育、建立制度管、立足实际用“四位一体”措施，抓好各领域入党积极分子储备、发展党员工作情况分析，靠前“选苗”；常态化开展的党务工作者、党务干部履职情况分析，建立负面清单加强约束，扎实“墩苗”；针对性开展政治淬炼、实践锻炼和专业训练，强化“育苗”；建立健全政治上激励、精神上关怀、生活上关心、工作上支持的制度措施，悉心“护苗”，真正引导他们做好政治上的明白人、党建第一责任人、党建第一代言人，有效建强抓党建工作行家里手队伍。
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