山西新闻网长治频道讯潞安集团李村煤矿党委充分发挥党建数字化管理平台的动态管控作用，通过统筹协调、整体推进、精准管控等举措，进一步激活中枢神经，不断推动矿井党建工作由“粗放无序”向“精细严密”转变，为矿井的集约高效发展提供组织保障。
实行“一体化推进”，实现各项工作统筹协调。该矿党委依托党建数字化管理平台，统筹协调各项工作，实现党建调度与生产调度“嫁接”，实行“一体化推进”，将各级重点工作、年度计划和党建调度热线信息等进行整合，根据调度内容，实行重点调度、专项调度、日常调度，持续加强了调度考核硬度，保证了各项工作有安排、有督导、有落实。
创新“123会议模式”，实现各项工作整体提升。为使党建调度例会开出实效，不流于形式、走过场，真正起到促进工作提升、工作有效落实的作用，党建调度创新性的提出了“一融合二通报三展示”党建调度例会模式。在实现党政融合的基础上，针对党建工作，实现了一周一通报、一安排，各政工部门、党支部对近期重点工作开展情况进行平台展示汇报，参会矿领导和政工部门尤其是包保部门对工作开展情况进行一一点评，实现了对各单位、支部近期所开展工作的直观了解，从而提升党建工作水平。
开展“五个一”工作管理，实现各项工作精准管控。为了将党建工作进一步具体化、动作化，更直观地反映工作的执行情况，强化对工作推进过程的管理，党建调度按照“目标化管理，网络化推进”的要求，制定网络推进图，并每日进行调度，每周进行小结，每月进行信息采集，每季度进行评比，年度进行总结评议，保证各项工作落实落地。（曹鑫磊）
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