中新网安徽新闻4月1日电(通讯员 余彦)近年来，宣州区退役军人事务局突出党建引领，激发全区退役军人事务系统党员干部内生动力，推动退役军人工作高质量发展。
突出政治引领，打造理想信念过硬队伍。年初研究制定党建主体责任清单，履行全面从严治党主体责任。通过局党组会、局党组理论中心组集中学习、局务(扩大)会、局党支部“三会一课”、集中读书活动、周五固定学习日等形式，增强用党的创新理念武装头脑、指导实践。2023年，开展集中理论学习47次，局党组班子讲党课5次，普通党员讲“微党课”1次，开展交流研讨8次，警示教育4次，谈心谈话18人。打造“情系老兵优服务 争先江淮当先锋”党建品牌，开展“党建 ”各类主题活动15次。
突出党建引领，实现党建业务深度结合。持续开展“1 1”党建共建活动，与我区军创企业宣城市为民口腔门诊部党支部签订共建协议，全年联合开展共建活动8次、联席会议2次、实地调研1次，帮助解决实际问题1个。市区一体合力争创新一轮全国双拥模范城，倾力打造双拥广场、双拥走廊、双拥专列、双拥食堂；开展“最美退役军人”“最美拥军人物”“好军嫂”“优秀兵妈妈”等先进典型评选表彰活动；联合相关部门开展缘定军营、徽厨进军营等丰富多彩的军地联谊活动。举办宣州区首届红色故事宣讲大赛，遴选出优秀讲解员13名，定期组织我区优秀的讲解员进机关、进学校、进社区、进企业、进乡村、进部队宣讲，浓厚宣州革命精神，让红色教育深入基层、深入人心。推行退役军人和其他优抚对象持优待证免费乘坐公共交通工具及住宿、餐饮、旅游等优惠减免活动。通过“志愿 购买服务”的方式组建“兵妈妈志愿服务队”，全年为军休服务对象开展上门居家服务198次；组织“红耀江淮”老兵志愿服务队员开展“爱心送考”、为百岁老兵过生日、包饺子等活动526次。举办5场退役军人专场招聘会，提供岗位1331个，参加企业55家，入场求职227人，达成初步就业意向65人。
突出强基固本，发挥示范作用激发动力。以“保障退役军人合法权益、全面提升机关工作效能”为目标，创建模范机关。我局“情暖老兵 红耀江淮”志愿服务项目获区级项目大赛一等奖，市级项目大赛三等奖。选拔1名系统工作人员参加全省红色故事讲解员技能比赛，获志愿组一等奖。组织我区退役军人事务系统工作人员开展业务技能练兵比武，选送一名成绩优秀选手参加省市业务技能练兵比武，分别获个人市级二等奖、省级三等奖。组织我区军创企业参加各类创业创新大赛，其中徽光智能科技有限公司分别荣获第四届“戎创金陵”退役军人创业创新大赛一等奖和“创赢未来”第二届长三角G60科创走廊科技与产业创新大赛三等奖。选送一名工作人员参加全省“学习二十大奋进新征程建功新时代”精品课程宣讲活动。
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