11月22日，中国重庆人力资源服务产业发展研究院发布2023年度人力资源服务业创新发展“揭榜挂帅”项目榜单。前期经选题征集、选题评审等环节，遴选出了12个“入围”选题，并从中确定了4个“立项”选题，以“揭榜挂帅”的形式确定揭榜单位，符合条件的揭榜单位可在11月30日18时前进行申报。
具体来看，4个“立项”选题包含1个重点项目，即国家人力资源服务出口基地的配套政策供给研究，3个创新项目，即产校合作培养“人力资源服务业卓越人才”的方案设计与实践，人力资源服务机构创新力评估体系构建研究，人力资源服务业与“人才链、创新链、产业链”融合发展研究。
项目经费方面，重点项目为15万元每项，创新项目为10万元每项。视考核情况分阶段拨付，具体以协议约定为准。具有独立法人资格且具备良好诚信的高等院校、科研机构、用人企业、行业协会等均可参与揭榜，鼓励产学研单位进行联合揭榜。
有意向的揭榜单位可前往“中国重庆人力资源服务产业园”微信公众号，查看揭榜流程进行申报。需要注意的是，即日起至2022年11月30日18：00，揭榜单位要按时提交相关材料，逾期不再受理。
发榜单位将于12月上旬组织专家评审团开展项目揭榜评审，揭榜单位届时应进行揭榜陈述，评审专家根据申报材料、陈述情况进行综合评分。根据专家评分结果，由高到低依次确定项目揭榜单位，每个项目只能1家单位揭榜。
来源：重庆市人力资源开发服务中心
■新闻链接
2023年度人力资源服务业创新发展科研项目“入围”选题名单
一、国家人力资源服务出口基地的配套政策供给研究
二、产校合作培养“人力资源服务业卓越人才”的方案设计与实践
三、人力资源服务机构创新力评估体系构建研究
四、人力资源服务业与“人才链、创新链、产业链”融合发展研究
五、企业职工心理健康咨询外包服务研究
六、人力资源服务产业园建设标准研究
七、中国重庆人力资源服务产业重点实验室项目建设可行性研究
八、当前人力资源服务机构数字化转型研究
九、企业社会责任(CSR)治理与人力资源服务行业文化重构研究
十、建构性变通：数字经济下的人力资源服务机构组织过程研究
十一、乡村振兴劳务品牌培育促进路径研究
十二、灵活就业人员发展现状与对策：基于重庆市的调研
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。