党的二十大报告指出，要“增强党组织政治功能和组织功能”。这一重要论述，是我们加强和改进新时代基层党建工作的新定位、新要求、新目标。为此，组工干部要坚持大抓基层的鲜明导向，突出问题导向、目标导向“两个方面”，聚焦业务指导、实践锻炼“两条路径”，走出机关、走进基层，帮助基层补齐工作短板，拓宽工作思路，破解工作难题，培树典型经验，推动基层党建工作和组工干部业务水平“双向提升”。
一是要聚焦标准促规范。采取实地查看、座谈交流、列席组织生活等方式，重点查找基层党组织理论学习不扎实、制度落实不到位、活动开展不经常、党员教育管理宽松软等方面的问题，建立健全“问题反馈、台账管理、专人盯办、对账销号”闭环式问题反馈督办机制，督促指导基层党务干部对反馈的各类问题、督办的各项任务及时跟进落实，以问题整改推动党支部标准化规范化建设。
二是要强化指导促提升。通过召开党建工作推进会、专题业务辅导、举办业务考试、进行观摩评促、开展现场研讨等形式，对基层党务干部专业素养进行大检验，为基层党务干部“强筋壮骨”“充电赋能”，不断增强党务干部应对复杂局面、处理突出问题、解决实际困难的能力，进一步夯实基层党建工作基础。
三是要下沉一线促发展。认真贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》，深入基层开展大走访大调研活动，直插一线，蹲点调研，摸清实情，解决问题。深化拓展“三同”实践锻炼，通过点亮“微心愿”“接诉即办”等方式，推动解决一批群众“急难愁盼”问题，提出一批针对性强、切实管用的硬招和实招，助推基层发展。
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