五莲县人民医院:多措并举 强化“党建+”工作模式(加强医院党建工作)

五莲县人民医院:多措并举 强化“党建+”工作模式(加强医院党建工作)

“四个强化” 确保党建工作健康发展

五莲县人民医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念,紧紧围绕“抓党建、促发展”的工作思路,以创建三级乙等医院为目标,全力抓组织、抓思想、抓作风、抓管理,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进了医院快速科学发展。

五莲县人民医院:多措并举 强化“党建+”工作模式(加强医院党建工作)

强化组织建设。新一届院党委,加强了基层党组织的领导,确保各项任务的落实。目前设有党委书记1名,副书记1名,党委委员3名,党员263名,下设行政、外科、内科、门诊、老干部5个党支部,各党支部根据情况下设党小组,党委组织机构框架完善。同时,制定了院党委党支部工作职责,全院党的基层组织工作向规范化、制度化、科学化目标迈进,发挥了战斗堡垒作用。

强化党员管理。针对党员、医务人员轮班流动性大等突出问题,制定了党员管理办法,开通了党员管理系统,强化党员管理。每年坚持发展新党员。坚持党员佩戴党徽,激励在党意识,发挥了先锋模范作用。

强化理论武装。建立了院党委理论学习中心组制度,坚持每年组织中心组集中学习不少于12次。各党支部也都经常性地组织党员开展学习讨论活动,坚持记笔记,撰写心得体会,全院上下形成了崇尚学习、严以修身的浓厚氛围。

强化“三会一课”制度。每个党支部创建了标准化党员活动室,为开展活动提供了阵地。院党委要求各党支部和党小组重点围绕如何发挥党员提高党员带头作用、如何开展党员教育,如何提高党员素质等方面落实好“三会一课”制度,使这项制度真正在医院的中心工作中得到体现。党办室组织每半年和年终对各党支部落实“三会一课”情况进行考核,并纳人医院年度综合目标考核。

推行“党建 ”工作模式提升医院发展后劲

五莲县人民医院坚持从日常工作入手,从医德医风着手,创新探索以“党建 ”为引领、加强党建促发展的工作模式,全院工作呈现出团结协作、蓬勃发展的强劲发展态势。

“党建 学以致用”,将所学转化为履职尽责。全院上下深入学习宣传贯彻党的十九大精神,把个人自学与集中学习、专题辅导、专题研讨等有机结合起来,要求各党支部列出学习教育具体时间安排表,明确学习内容和效果要求,确保学习时效性。

五莲县人民医院:多措并举 强化“党建+”工作模式(加强医院党建工作)

“党建 廉政”,激发党员先锋示范作用。在推动党建工作过程中,医院把廉政警示教育贯穿始终,执行“医疗卫生九不准”规定,狠抓医药购销领域商业贿赂专项治理等措施,使行业作风建设得到逐步加强。对药品阳光采购处方点评是否规范有序、采购过程是否依法合规等情况进行专项检查,对医疗服务收费项目及收费标准公示情况进行自查,最大限度保障整个过程的风清气正。

“党建 医共体”,为乡镇卫生院送技术送理念送健康。为了持续推进党建工作与业务工作的深度融合,践行“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的理念,医院党委积极思索,以“医共体”为载体,积极开展支部活动,党员们冲锋在前,下沉基层,主动服务,与乡镇卫生院全面对接,让群众满意。2018年,医院相继与全县7家乡镇卫生院签署医共体协议书,将优质医疗资源下沉,引导医院医疗资源合理向基层流动。

“党建 医疗质量提升”,全面推进科技进步。为使医务人员加快医疗技术进步,在鼓励自学,派出进修学,邀请专家来院传、帮、带外;医院还对有创新发明开展的新技术进行定期评选,对评出的先进科室、个人进行大张旗鼓的进行表彰,激发员工干事创业。

“党建 ”是推进各项工作的快速发展的好形式,县人民医院还在学科建设,人才队伍建设,医德医风建设、文明内涵建设等各领域推行“党建 ”工作模式,以党建引领带动发展,以品牌带领技术进步、以规范促进管理,以模范引领风尚,以文化提升内涵,以服务营造口碑。全面推进医院发展后劲。

开展“两项活动”全面加强医院党建工作

近日,五莲县人民医院出台了《关于党建工作“双考双评”实施方案》、《关于深入开展“三学、三改、三创”党建活动》两项方案,全面加强医院党建工作,并要求各党支部结合实际认真贯彻落实。

五莲县人民医院:多措并举 强化“党建+”工作模式(加强医院党建工作)

在党建工作“双考双评”实施方案中明确规定了目标要求,要求全院党员加强政治 学习,提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,筑牢保垒根基的凝聚力和战斗力。把全面开展党建“双考双评”工作与医院各项工作有机结合,以党建促党风廉政建设,促医疗质量和服务水平提升,为医院的快速发展,提供强有力的组织保障。“双考双评”活动还细化了考评对象和时间,即:院党委对各党支部进行考评,党支部对所属党员进行考评。院党委对党支部考评中内容中包括班子建设、制度管理、台账管理、党员教育管理、队伍建设、阵地建设、医疗水平、服务质量、学科建设等。各党支部对党员考评内容中包括学习教育、组织生活、爱岗敬业、廉洁自律、遵纪守法等。考评方式为定期检查,打分亮化,考评结果作为本年度医院评先树优、发展党员、职称晋升的依据。

为保障“双考双评”活动富有成效,相继出台了《深入开展“三学、三改、三创”党建活动方案。即:学党章、学习习近平总书记系列讲话精神、学岗位业务知识和操作技能;改党支部建设工作不规范、改党员队伍生机与活力不足、改勇于创新担当作为不强;创党建工作品牌、创“五星”(基础规范星、组织发展星、平安建设星、优质服务星、技术创新星)党支部、创党员岗位先锋标兵。明确规定,以党支部为单位,每月固定每周一次组织党员集中开展活动;以开展主题党日活动为载体,对照“三学、三改、三创”活动内容,结合岗位实际,规定动作与自选动作相结合。各党支部全程建立起学习记录本,每名党员列出学习计划,写出整改措施和努力方向的书面材料。

为确保活动扎实有效开展,院党委专门成立由党委书记任组长、党委副书记、纪委书记任副组长、党委委员为成员的“三学,三改,三创”党建活动领导小组。党委办公室负责日常调度跟踪督查,及时了解各党支部活动开展情况和实际效果,定期分析形势,研究提出推动和改进的具体措施,整个活动要始终贯穿党建引领这一主线,紧密结合医院行业作风和廉政建设、结合医疗质量和服务水平等方面,进行有益探索实践,确保活动开展的有声有色、富有成效,不断提升医院合力,提高群众满意度。

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