转正后，就开始正式的工作了。虽然都是一批招入的，但是工作的繁忙程度和运气有关。如果被分配到了工作量大的区域，会非常忙。从入职写日报周报开始，十一点下班就已经是常事了。转正之后就更是家常便饭了。且这里一切都是结果导向，即使到凌晨半夜，如果效率跟不上，不能完成工作，急得只有自己。当月是预产期的孕妇工作到半夜，也并不稀奇。此外，这个工作是一个纯被动的岗位，每天的工作量都是未知的。比如可能在临下班前收到业务发的几十个需要处理的文档，且收到后的处理时间非常短。基本当日收到要当日完成。因此，每天，每周，每月，每年都是一个坎，想象一下月底和年底半夜整层集体赶工的场景。
回顾从入职到实习期的不适应，当时天真的以为咬咬牙就过去了。但是工作后的感受是并不会越来越好，忙是常态。在这里工作长期晚上十二点回家。如果碰上工作量大的时候，前一天晚上十二点回家，第二天还不得不提前去工作。这样算下来工作时间甚至会超过12小时。如果遇到特殊情况，干到凌晨三四点也是有的。假如是白班作息，就可能从早9点到晚12点，工作时长超过了12小时，更辛苦的是第二天还需要9点按时到。长期下来因为工作导致作息混乱日夜颠倒，工作压力大，得不偿失。
此外，由于公司要求高，招聘到的员工素质年年拔高。在这里上班会收获大量差评，因为大家见到过太多优秀的人了，且每个人都很忙，没有多余的心情和时间关照你。看到你的一举一动只会觉得你怎么这么差啊，你工作能力太弱了，潜意识上形成PUA。开心工作不存在的，只是一群挣得少干劲十足的螺丝钉。忙到除了吃饭，上厕所都钉在座位上。然而，除了名头好听以外，付出和收获完全不成正比，薪水和发展完全不配这份辛苦。所以经过慎重思考，我离职了。
总的来说，这个大部门卧虎藏龙，有很多优秀的人。几年前比较早入职华为的员工可能是专科的应届毕业生，现在却卷到了一群本科或研究生，六级，有海外留学或工作经验的人在一起竞争和三方签合同的工作机会。并不是现在的人不如之前的优秀，只是给的机会少到几乎没有。疫情下有些行业不景气，很多人纷纷转向其他的工作岗位，却让用人单位渔翁得利，用打过折的待遇和工资，反而招到了更多优秀的人。外面挣几千块和这里的几千块完全不是一个工作量级。而且，入职谈的底薪基本也就是你能拿到的数字，绩效浮动一般人不会超过一千。得到的回报远远不值得这样的付出。
还有想解释一个误区，不要一听到公司名就觉得人均高薪，程序员的工资我不了解，但是如果是这种后台的支持性岗位，工资其实和其他单位差距不大，岗位要求却很高。如果刚毕业可以来这里锻炼一下，但不适合久留，入职前请慎重考虑。
在面试前我搜了大量的网上的信息，都没有关于这个岗位的介绍。入职要求高，离职率高，人员流动性大，这个岗位还会大量招聘。现在将个人的经历分享在此，希望能帮到需要的你。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。