自党史学习教育启动以来，璧山区紧盯目标任务、精心安排部署、狠抓工作落实，激活非公领域“神经末梢”，教育引导非公企业党员“学党史、悟思想、办实事、开新局”，推动党史学习教育落地落实、见行见效。
“机制＋闭环”，提升党史学习教育覆盖面。坚持高位推动，以常态长效机制固本培元，以构建工作闭环提质增效，确保党史学习教育干有方向、干有标准、干有章法。一是构建一贯到底的领导体系。提请区委党史学习教育领导小组将非公领域党史学习教育情况纳入指导范围，系统谋划、一体推进，对标全区党史学习教育实施方案，制定《非公有制企业和社会组织开展党史学习教育工作方案》，明确任务举措、时间节点、责任分工，形成区委非公工委牵头抓总、镇（街道）党委（党工委）主抓主管、有关部门协同配合 、非公组织党组织全面落实的良好格局。二是明确一企一策的行动指南。杜绝千篇一律的学习形式，注重共性、突出个性，根据不同领域、不同行业、不同单位特点，分级分类、因企因情施策，帮助全区324个非公组织党组织“量身定制”党史学习教育计划。三是鲜明一以贯之的问题导向。成立五个党史学习教育督导组，强化指导督导，检查集中学习、自主学习和百年党史等四个专题学习情况40余次，听取、采纳党员职工意见和建议324条，梳理形成四个方面事项清单，完成有关问题整改26个。
“阵地＋队伍”，激活党史学习教育动力源。一是打造党群“红色阵地”。建成以1个党建公园为龙头、3个党群服务中心为支撑、N个非公企业党组织活动场所为延伸的“1＋3＋N”阵地体系，党建公园占地达2000平方米，3个党群服务中心均配备“惠民功能室”，为推进党史学习教育与服务群众相融共促夯实“硬件基础”。二是选优配强“红色队伍”。制定党建指导员选派标准，严格把关、好中选优，通过专业考试公开选派24名非公党建指导员。建立非公党建指导员管理台账，组织开展专题培训，提高综合素质、增强业务能力，定期听取履职尽责情况汇报，明查暗访甄别核对，将党建指导员服务企业情况作为评先评优、目标考核的重要参考，以严的管理、实的考核倒逼非公党建指导员担当作为，为激发非公党建活力提供“智力支撑”。
“实践＋抓手”，推动党史学习教育见实效。创新方式方法，开展主题鲜明、形式多样的实践活动，丰富拓展党史学习教育内涵外延。一是线上线下深化学习。以“学习强国”APP、微信公众号等平台为载体，通过图文、视频等形式，推送学习资料1368份，以党史学习“上线”促进党员学习“上心”。发起“我到基层讲党史”、“百名领导讲党课”等专题活动42场，党群服务中心集中讲党史18次，各非公组织党组织充分利用“晨会一刻钟”、“饭前十分钟”等碎片化时间开展“党史微学习”，推动党史学习教育入脑入心。二是双向实训助推发展。打通机关、企业人员交流壁垒，组织开展互派互挂，助推地企党建工作深度融合和优质资源共享，全区共有21名机关干部深入非公企业挂职、32名非公企业骨干挂职各职能部门。三是攻坚克难办好实事。聚焦企业“急难愁盼”，梳理“我为群众办实事”任务清单，建立工作台账324个，打表推进、逐项销号。协调解决1000余家企业招工难、3000余人就业难、3000余名员工停车难问题；3700余名非公领域党员参与志愿服务，群众获得感、幸福感、安全感成色更足、底色更亮。
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