随着数字时代的到来，国有企业对党建数字化建设的重视程度越来越高，对依靠数据收集、分析、整理与运用来提高党建工作水平的要求也越来越高。如何充分利用信息化技术，构建国有企业党建数字化工作平台，是新时期国有企业各级党组织的一项重要任务。
充分认识国企党建数字化建设的必要性
“数字党建”是“数字中国”建设的题中应有之义，我们必须充分认识国有企业党建数字化建设的重要性和必要性。
国企党建数字化建设是顺应历史发展的时代要求。信息时代，互联网技术在各行各业的应用越来越广泛。国有企业各级党组织必须顺应时代要求，突破传统党建工作模式，通过建立管理科学、信息畅通、务实高效的党务工作网络管理系统，提升党建科学化水平；通过建设数字化党建工作平台，全面、及时、精准地收集、整理、分析数据信息，提升党建工作效率与质量。在5G通信技术背景下，人工智能、大数据、物联网、云计算等关键技术路径将驱动党建工作的升级和创新，实现党建信息精准化、党建环境智能化、教育场景交互化和党群沟通高效化。
国企党建数字化建设符合网络时代工作理念及模式。互联网技术赋予了各行各业全新的思想意识、价值理念和创新工作理念。党建工作数字化更符合网络时代的工作理念和工作模式。如：通过对党建工作智慧赋能，国有企业党建工作从纸质办公逐步向信息化办公转变，党建工作信息传递更快、工作覆盖更广；实现了党建数据的自动化收集、分析、整理，党建工作精细化、简洁化与智能化水平更高，有利于提高党建工作质量。
国企数字化党建可以使党建工作实现“三化”效果。数字化党建的“三化”效果具体表现为：一是信息数据在线化。通过数据平台建设，把传统党建工作转化为数据模型，实现在线查询、管理。二是信息资源协同化。通过网络把原本分散的资源统筹优化起来，把党建网站、微信微博、终端APP等整合起来，实现了数据的共建共享。三是基层服务精准化。通过智能终端和大数据平台能够及时准确掌握党员的信息需求，科学智能分析党员管理、党员干部学习、党组织生活、党内活动等现状，提升党组织决策的精准度。
国有企业党建数字化建设的有效路径
党建数字化发展是“互联网 党建”的新阶段，其更加强调大数据、云计算等技术应用，从而实现党建管理和服务更加精确化、个性化和智能化。国有企业可从四个方面实施党建数字化建设。
实施党建信息化管理，为党务信息数据化搭平台。信息管理是新时代国有企业党建工作的重要任务。国有企业应依托信息技术，构建党建工作信息管理平台，对党建工作信息实现全过程动态管理。一是利用电子信息技术和技术硬件，将党务信息数据化。二是建立数字化、网络化办公模式，在实现无纸化办公的同时，提高党建工作效率。
搭建好在线党务平台，精准实施党建数字化管理。国有企业应按照信息化发展要求，积极构建起智能化教育、数字化管理、信息化服务、网络化监督“四位一体”的党建数字化平台。一是要引导各级党组织打破时空、地域和教材的限制，充分利用党建网站和网络课堂开展党务培训和业务学习。二是要注重结合国有企业党建工作需要，建立相关党建工作在线平台，实现党员管理、党员干部学习、党组织生活、党内活动等智能化、数字化管理。三是要构建党务工作者与广大党员的交流中心，强化网上党支部和党建网站的服务功能，解决好党员的实际困难。
强化数字化党建培训，提升数字化专业人才能力。在党建数字化建设过程中，国有企业应切实加强数字化专业人才队伍建设，提升其开展数字化党建工作的能力与水平。一是加强对党员干部的数字化教育培训，提高其运用信息技术进行基层党建管理的能力。二是加强对数字化专业人才的培养，打造一支熟悉信息化技术和党务知识的党建数字化人才队伍。三是加强对党务工作者的培训，一方面使党务工作者具备数字化专业能力，另一方面要加强对党务工作者的思想教育。四是注重创新培训模式和载体。
健全相应的工作机制，为党建数字化发展提供保障。一是要加快完善党建数字化运行机制，实现物资、人才、建设等层面的顶层设计与制度化管理，建立健全各类相关配套制度，通过规范化的运行机制保障党建数字化建设顺利进行。二是要加快完善基层党建数字化发展的网络舆情研判机制，避免网络空间成为思想政治工作的“真空地带”；要建立网络舆情队伍，及时做好信息发布工作，营造风清气正的党建数字化发展网络环境。三是要完善数字化党建工作考核评价体系，加大对党务干部工作情况的考核权重，注重对党务干部考核结果的运用。四是要建立党建工作责任追究制度，对党建数字化建设工作职责履行不到位、出现重大工作失误的应给予责任追究。
新时代，国有企业党建工作迎来了数字化发展的新机遇。国有企业要顺应时代发展要求，把党建数字化建设提上重要议事日程，提高思想认识、建设数字平台、健全发展机制，促进党建数字化发展，不断提升党建科学化水平，提升党建工作的效率和质量。
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