今年以来，南沟岔镇通过围绕一条主线，深化两项措施，建强三支队伍，提升了全镇党建工作质量，为加速推进乡村振兴、同步建成小康社会提供坚强的组织保障。
围绕一条主线，把“学懂弄通做实”落到实处。开展“让十九大扎根基层”主题学习教育活动，在“学、帮、带、赛、考”五个方面狠下功夫。要求全体党员务必通读十九大原稿，领会精神实质，掌握精神要领；积极组织广大党员参与延安党建云平台、党员小书包十九大知识竞赛、考试等，以赛促学、以考促学；建立了“一对一”帮扶学习机制，对老党员和流动党员落实了专人辅导帮学、资料上门送学；充分利用南镇大讲堂、“三会一课”制度等载体，邀请专家讲、领导带头讲、分组大讨论、全员集中议，先学习后讨论的有效结合，确保了学习更深入、理解更透彻。
深化两项措施，推动基层党建全面进步全面过硬。一是深化党委委员分抓党建工作机制。探索建立了党委班子成员抓党建“一岗双责”履职情况汇报制度，通过一级抓一级、层层抓落实,把党建工作“最后一公里”落在实处；将上年度党委书记抓基层党建述职评议反馈问题列入“问题清单”，建立了整改台账，落实了整改责任人和整改时限，重点跟进措施，逐项落实整改；坚持开展周清、月查、季评、年考，及时对全镇党建工作进行盘点总结、把脉问诊，确保始终健康有序。二是深化基层党建“四化”建设。将各领域党建工作标准在各支部全部上墙，对标薄弱环节和突出问题，细化任务，强化措施，推动落实；将党费收缴、“三会一课”等全部纳入了云平台信息管理系统，实现了对党员线上线下的有效监督；开展了“将军故里党旗红、不忘初心跟党走”主题实践活动，精心培育了党建综合示范典型3个，打造了党员先锋2名；深入开展服务型基层党组织创建活动，坚持村干部坐值班制度、干部代办制度和阳光公示制度，努力在群众“最盼”上赢民心、在“最急”上见真情、在“最怨”上改作风。
建强三支队伍，打造一心为民党员干部队伍。一是建强领导干部队伍。镇党委坚持党委中心组学习制度，实行机关干部每周1次集中学习，不断丰富学习内容，突出新理论、新知识、新技能和工作方法的学习培训，切实增强了学习实效。持续完善考核办法和严格奖惩制度，实行日常督查、季度汇报、半年检查、年终考核相结合的方式，综合考核领导干部工作实绩，不断激发全镇领导干部干事创业的积极性。二是建强村党组织书记队伍。积极稳妥有序开展村“两委”换届选举工作，重点从现任优秀村干部、致富能手、返乡大中专毕业生等优秀能人中择优推荐村党组织班子人选。同时，坚持“一村一策”，对选举期间可能出现的问题进行全面摸排分析，有针对性地制定出换届预案，及时化解各类矛盾5起。全镇15个行政村已全部如期完成了两委换届，班子成员平均年龄46岁，高中以上文化程度18名，更加趋向于年轻化、知识化。三是建强党员队伍。制定了《南沟岔镇发展党员三年规划》，建立了入党积极分子考试制度，从源头上保证了发展党员质量；认真落实党的组织生活制度，从按时转接组织关系、及时足额缴纳党费、积极参加集中学习等最基本的党员义务抓起，引导党员不断增强党性意识，时刻牢记党员身份；严格落实党员活动日制度，把好组织、选题、内容、形式和效果五关，确保党员活动日制度落地生根，富有成效；深化开展双诺双评双公开，紧紧围绕基层组织建设、富民产业培育、精准脱贫等中心工作，教育引导党员勇于担当、主动作为，在决胜全面小康的实践中作出更大的贡献。 （杨辉）
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