汤旺县直属机关工委深入学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦强政治、提能力、抓组织，持续推动机关党建提质增效，在新起点推动机关党建迈上新台阶，为汤旺县高质量发展提供坚强政治保障。
突出红色底色，助力政治机关建设。坚持以党的政治建设作为统领，结合本县实际情况，组织开展县直机关党组织创建“四强”党支部专项行动，召开专门会议研究部署，并下发指导方案，推进工作有序开展。督导机关党组织以“龙江先锋党建云平台”为载体，严格落实“三会一课”支部活动，建立“提示单”制度列出每月工作重点、主题党日表单；下发《组织生活会和民主评议党员工作督导单》《汤旺县直机关党建工作指导样表》等，确保组织生活规范开展，建强政治机关。
突出班子建设，不断提高能力水平。扎实推进年度党组织书记抓党建述职评议考核工作，充分发挥督导职能和指引作用，进一步增强党支部书记岗位意识和履职能力。严格机关党组织换届，规范换届程序，提前6个月下发督导方案，制作《汤旺县直机关党组织换届选举工作清单》《党支部换届选举归档材料目录》，截止2023年6月末，指导2020年6月成立的27个党支部按期换届。建立学习月报、“每日一学应知应会”、周考促学的常态化学习机制，强化队伍能力素养。
突出作用发挥，打造坚强组织堡垒。开展“学雷锋”主题系列活动，鼓励和引导党员干部“双报到”，深入开展“我为群众办实事”活动，展现让党放心、让人民满意的机关风采。积极引导探索推动支部建设的新载体，总结提炼优秀工作法，面向全机关推广党支部标准化规范化建设经验，让“软实力”发挥“硬作用”，推动党建与业务深度融合，指导县直机关党组织39个党支部创建特色党建品牌，强化引领作用，将党建工作的思想政治优势、组织动员优势转化为业务发展优势，提升组织建设水平。
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