2022年，市公安局全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以“党建红”引领“公安蓝”，持续狠抓“四力”建设，推动机关党建工作高质量发展，为护航保障现代化强市建设注入了强大动能。
坚持政治引领提升“向心力”。抓住“绝对忠诚”这个根本，夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。做实政治教育。以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，开展“书记上党课”“专题座谈会”“辉煌十年大家谈”，组织“政治轮训”“大学习大讨论”“征文比赛”，高频次、多维度保持学习宣传贯彻热潮。做硬教育阵地。依托警察训练基地，与市委党校合作建设公安党校，推进“全体党员进党校”，形成了“四位一体”党员教育新常态。
坚持精细管理提升“组织力”。坚持党建工作与公安工作“精细化管理年”活动相融合。坚持清单式管理。制定《党委班子成员落实全面从严治党“一岗双责”述责述廉办法》，班子成员每半年向市局党委述职述廉，发挥“关键少数”的关键作用。出台政工主官精细化抓党建队建责任清单，明确政委35项、教导员25项主要职责，推进政工干部回归主责主业。规范党支部建设。围绕基层党建“五个聚力”，抓好“红旗单位”“示范单位”创建，开展党支部“达标提星”行动，50个党支部顺利通过“五星级”党支部验收，4个单位被评定为全省公安机关党建带队建联系点。
坚持预警预防提升“约束力”。坚持把管党与治警结合，抓好专项整治“回头看”。以开展违规经商办企业、执法领域和酒驾醉驾突出问题三项排查治理行动为突破口，坚持自查自纠、组织排查、明查暗访、线索核查相结合，常态化整治顽瘴痼疾。抓好风险隐患“即时查”。落实“党委、总支、支部”三级述职评议考核，建立业务队伍“双研判”机制，每月开展队伍风险隐患分析研判，每季度召开党风廉政建设联席会议，强化队伍风险隐患“红黄蓝”三色预警应用，30个单位被评定为“较高风险单位”，督促整改117项突出问题。
坚持融合发展提升“战斗力”。坚持以党建带队建，开展“比忠诚、比纪律、比效能，争一流、争第一、争唯一”主题实践活动，推动“党建红”赋能“公安蓝”,将党建工作贯穿全过程、各方面，提高了快速反应能力和实战水平。
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