各位专家、朋友，大家上午好！受委托，我报告的题目是《加强区域党建发挥区域“红细胞”作用的探索与实践》。
加强基层党组织建设具有重要而深远的意义，目前公司的组织建设已延伸至区域办事处，区域强则公司强。推动党建与业务深度融合，需要发挥区域党小组“红细胞”作用，持续提升管理能力、发展能力和防风险能力。
由于党小组不是党的一级组织，因此统一规范的资料较少，如何结合实际开展好党建工作更是考验手艺。本课题应用医学“红细胞”的概念，参考借鉴红细胞的特征和功能，强化区域党小组的政治功能与组织功能，通过“三个建设”使基层党建工作更加生动形象，便于记忆和传播，促进高质量发展。主要内容如下：
（一）强化组织建设，确保“红细胞”覆盖面
1.区域办事处党员较少，客观上造成了无法建立党支部的实际情况。
2.结合实际建立区域党小组。通过单独 联合的方式，截至目前实现区域党小组百分百覆盖。
（二）强化功能建设，提高“红细胞”含氧量
1.明确三大工作职责。抓好党建引领促发展、抓好风险防控保平安、抓好党务工作夯基础。
2.持续加强思想建设。规范开展党小组会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日，提升学习质量，强化理论武装，确保国家的大政方针、公司的决策部署有效传递到最基层，实现多连接、低时延、大带宽。
3.推进党建与生产经营双融双促。在区域层面完善管理制度、规范工作流程、加强监督管控，切实提升区域生产经营能力和管理水平。
（三）强化队伍建设，增强“红细胞”活跃度
1.配优配强党小组长。采用民主推荐 上级选派的方式。
2.加快区域骨干培养。在绩效考核、薪酬激励、提拔任用等方面向区域一线倾斜。
3.多措并举赋能区域基层员工。加强交流分享先进经验做法，提供员工自我展示的机会，激发内生动力。
公司目前人少事多，区域办事处党员数量不足，且人员分散，如何有效开展党建活动，避免形式化、形式主义产生“两张皮”现象，要产生实实在在的效果值得进一步深入研究。
感想：放大镜和望远镜
近年参加中央企业党建政研会课题研究，2021年《把国企党建优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势》，2022年《高质量党建引领保障企业高质量发展实践研究》，认为这两年课题题目太大，不好下手，一定要找到切入点，切块出来放在放大镜下面认真研究，努力聚焦做出成果。
今年的课题题目很实在，后续通过调研会有很多素材，也有撰写的内容。但是有个问题感觉高度不够，仅仅是素材的收集、整理、汇总，难免成为药铺抓中药，配方、比例、火候掌握不好的话，就难以熬制成神药。这种情况下，需要一个望远镜，登高望远提升高度，跳出就事论事的困境，不能只守着区域党建这“一亩三分地”。
看来，大有大的难处，小有小的局限。
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