创新是一个民族的灵魂，随着党建工作的不断丰富，体系建设日益成熟，这也给党建工作创新提出了更大的挑战。近年来，各地高度重视基层党建创新，比亮点、赛亮点、拼亮点已然成为打造基层党建工作品牌的主要抓手。
但是在此过程中，也出现了一些不容忽视的现象。例如，党建工作机制不健全。缺乏可操作性的长效和与时俱进的党建工作机制，基层党组织普遍存在工作机制不健全的问题，一方面缺乏有针对性、可操作性的基层党建制度。另一方面管理机制不配套，制度过时，制度不健全。党建工作内容不丰富。基层党组织活动形式单一，缺少创新，吸引力和凝聚力不够。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
要创新基层党建工作，需要从以下三方面入手。
注重工作体系创新。为更好地开展党建工作奠定坚实的基础，要大力加强组织体系创新，紧紧围绕党中央以及上级组织的要求，进一步健全和完善党建组织机构，对于已经形成长效机制的党建工作。要以制度的形式固定下来，这样能够提升规范化水平，同时还要提升制度的执行水平，确保党建工作更具有成效。
注重工作机制创新。要积极推动党建工作的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。把“双报到”“双报告”制度落到实处。深入思考和谋划，积极协调和解决，联合社区开展更加丰富多彩的活动，通过组织活动，对标对表、协调联动有效推动在职党员向社区党组织报到，确保报到服务活动常态化。
注重工作方法创新。基层党建工作要随着实践的发展而发展，随着形势任务的变化而变化，做好新时期的基层党建工作，必须深刻把握基层的实际情况，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。要积极探索基层党建工作的规律和特点，坚持以政治学习提升党员干部党性修养，以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层党组织全面发展。
昆明市呈贡区龙城街道基层党建办 陈娅玲 供稿
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