“有困难队里帮你一起解决，谁家里也有老人！先照顾老父亲，不要带着顾虑下井，你合理安排休息和上班，父亲病情不严重了，再来上班，需要照顾病重老人了，你可以请假回家，你的情况我会和队长及你的班组长讨论协商，你休息的事，我和队长会帮你协调，你一定要放下负担，安心上班。”山焦汾西贺西煤矿综采二队支部书记李军来到2009号宿舍，与职工张继锋当面谈心交流，帮助他解决家中无人照顾生病老父亲的困难。
地处山西省柳林县偏远山区的山焦汾西贺西煤矿，远离繁华市区和生活基地，在职的2614名煤矿工人，96%都集中在矿区宿舍中，生活工作“三点一线”，相对简单枯燥。煤矿职工在工作之余饱尝单身之苦，更是缺乏情感的宣泄渠道，工作压力无处释放，思想隐患潜滋暗长。贺西煤矿党委因地制宜，除了深入开展“迎春消夏金秋暖冬”系列文体活动外，化劣势为优势，创新党建，提出将“党支部建在宿舍”的党建项目，由党支部书记、支委、党员包保职工宿舍，“零距离接触”职工，动态关注职工工作、生活、思想状况，通过访民情、知民意，进而解民忧、聚人心。
“天生我材必有用！兄弟们，大家要有信心和决心，就是要干一行，爱一行。记得我刚工作的时候，白天在洗煤厂研究煤泥水在线监测系统的运行，晚上下班回了宿舍，看书查电脑问专家，最后终于解决了灰分监测的问题，希望大家继续努力钻研，为我们大美贺西添砖加瓦！”这是贺西煤矿洗煤厂生产技术部李俊部长正在704宿舍举行《路在脚下》专题学术讲座，荣获山西省劳模荣誉的他，用真实的事迹和刻苦的精神赢得了在场职工的阵阵掌声。
通过“支部建在宿舍”，贺西煤矿不断夯实安全基础，延伸党员安全责任区的建设，把安全宣传教育、不放心人员排查帮教渗透到职工的日常生活中，进一步消除职工思想包袱，消灭思想隐患，提高职工安全意识，筑牢安全防线；充分发挥党员先锋模范作用，结合“三基建设”活动要求，把所有党员干部包保分配到班组，明确党员责任区的范围和包保人员，做到支部建设与班组建设“无缝对接”；在现场安全生产过程中，从岗位作业的全过程，对包保对象进行监管，发现事故隐患、违章蛮干的要及时提醒、坚决制止，保证包保对象不触犯红线制度，不发生违章问题，最终形成鼓干劲、建新功的良好局面，架起安全生产“连心桥”。（廉政 燕东）
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