灵武市:党建引领点燃非公企业高质量发展“动力引擎”(党建引领非公企业高质量发展典型事例)

今年以来,灵武市坚持以党建为引领,聚焦“六新六特六优”产业布局,紧扣非公企业高质量发展目标要求,在推动党建与非公经济同频共振上精准发力,为加快非公企业高质量发展汇聚强大动能。

“以组织引领发展”,把党建植入非公经济发展的“活经络”。紧扣六大特色产业,组建奶产业综合党委,由“两新”工委组织领导,行业部门牵头管理,6家产业链企业内部联动,共商共讨破解链上良种培育、人才引进等“卡脖子”问题,以“组织链”带动产业链发展模式逐渐建立。紧扣学习教育,持续开展“党课进企业”活动20场次,通过党课进企业、进车间等方式,教育引导企业负责人将党建工作与企业管理、发展相结合。引导督促企业通过“三会一课”“支部主题党日”、学习强国平台等途径,开展政治理论、安全生产等知识学习80场次,以高质量学习教育推动企业高质量发展。紧扣示范带动,扎实落实好把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干“双培养”机制,推荐7名党员获自治区非公企业和社会组织“两优一先”荣誉称号,鼓励党员职工“当标杆”“做表率”。指导企业党组织带领企业积极参与疫情防控、捐资助学等社会公益活动。累计开展“绿丝带”等各类志愿服务50余次,高考期间义务接送学生1000余人次,引导党员主动亮身份、亮业绩,增强党员身份“含金量”。

灵武市:党建引领点燃非公企业高质量发展“动力引擎”(党建引领非公企业高质量发展典型事例)

开展关爱新业态新就业人群义诊活动。灵武市委组织部供图

“以组织带动培养”,把党建融入非公经济发展的“功能区”。选优配强领头雁,实施党组织书记“雁阵计划”,加大从符合条件的党员出资人(负责人)中选配党组织书记,培养一批“红色CEO”和优秀人才,如新澳羊绒党总支书记代飞、国斌亚琦支部书记王兆国均为银川市高精尖缺人才;兴唐米业党支部书记杨茂红、安达党支部张宁强为灵武才俊,不断把优秀分子集聚到党组织周围。拓宽渠道选头雁。严选优派15名党建指导员定期深入企业调度指导、跟踪问效,先后整改非公企业党建工作问题20项,指导成立党支部7个,上争党建项目资金11万元,有效解决了党组织组建难、党员发展不规范、阵地打造不达标等实际问题,形成层层抓落实的工作格局。围绕发展育头雁。分层分级对党组织负责人、党务工作者和党员、入党积极分子开展轮训,近三年举办各类培训班27场次,培训1000人次,党员职工在企业当骨干、当主角活力不断涌现。依托行业部门主题班次、学习强国APP、远程教育等平台,举办自治区第十三次党代会精神专题培训2场次,帮助广大党员学深学透、融会贯通。40余家非公企业和社会组织前往贺兰吴忠学习典型经验,开阔视野,增长见识。

“以组织承接服务”,把党建嵌入非公经济发展的“主战场”。在“谋”上下功夫,精细谋划。梳理非公企业和社会组织党组织党建工作短板弱项,在做好“结合”“转化”文章下实功,下发《灵武市机关单位党组织与非公企业及社会组织党组织“结对共建”实施方案》,44对结对单位在组织共建、党员共管、阵地共享等方面出新招。在“干”上求突破,精准发力。积极探索“小个专”领域党建工作的新机制和新方法,成立灵武市“小个专”综合党委,组建成立灵武市餐饮协会党支部,建立6个党建工作指导站,提前实现“一所一站”全覆盖。探索打造商圈党建联盟,聚力抓好“党建 诚信经营”党建品牌,提升“小个专”党建工作水平。在“做”中求创新,精心服务。围绕新业态新就业群体党建工作,制定出台13条硬核措,精心打造27处“红色驿站”,形成立体、实用的服务阵地体系,组织开展爱心义剪、亲子烘焙、应急救护等特色服务项目8次,服务受众人群200余人次。评选表彰7名“最美快递员”,17名新就业群体先进模范事迹在“美丽灵武”微信公众号有序展播。49名新业态新就业群体青年在社区递交入党申请书并跟踪培养,新业态就业群体服务工作不断深化发展。

(来源:灵武市委组织部)

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