中建打造“红细胞行动”解密国企党建的青春密码

在建党99周年之际，武汉雷神山医院来了几位特殊的“客人”。对于“中国青年五四奖章”获得者刘铖来说，他是重回战地。

三个月前，作为中建装饰所属深圳装饰雷神山项目建设总指挥、项目联合党支部书记，刘铖带领上千名建设者在这里夜以继日、昼夜奋战，用10天时间建成了雷神山医院，为打赢武汉疫情保卫战做出了突出贡献。

三个月后，一场关于热血、关于奉献的“青春党建”云上主题对话会在这里进行，刘铖与全国最大扶贫搬迁项目建设者樊星星、产业工人代表程玉麟等中建装饰青年党员代表一起，重温战疫故事，探讨党建课题，凝聚青春力量!

合格答卷背后的“青春密码”

在以“两山”医院建设为代表的新冠肺炎疫情防控阻击战中，中建装饰广大党员干部、青年骨干，英勇无畏，使命必达，冲锋在防疫一线的号角里，有力彰显了中建装饰作为央企的使命担当，充分展现了新时期共产党人的青春风貌。

2020年是中央企业党建巩固深化年，中建装饰持续巩固“红细胞行动”党建品牌，提出“红色细胞 青春党建”，以“激发党建活力、永葆创业激情”为目标，不断提升党建活力指数，激发红色源动力。再回雷神山，重温奋战时刻，分享多彩的青春故事，这场青春对话会通过视频直播方式将青春不老、奋斗不止的精神传递至 111个基层党组织，1801名党员。“两山”建设者、脱贫攻坚代表、产业工人，三位极具代表性的青年党员对话引起了强烈热议与共鸣。

在谈及印象最深刻的防疫故事时，刘铖的神情有了一丝动容：“再忆过往，感慨万千，在雷神山建设过程中，每时每刻都有难忘的故事。有两个小片段总让我记忆犹新，一个是在雷火神山医院援建期间，项目同事集体喝中草药的场景。2月份的武汉天气异常阴寒，由于通宵熬夜，两班倒，有的同事着凉生病，但为了完成施工任务，每次吃饭前大家都先喝一包中草药，硬抗住不让自己倒下。另外一个是在雷神山交付使用后，在选择留守维保人员时，考虑感染风险，我决定采取自荐加举荐、综合评定的方式。当时我话音刚落，两位90后项目党员梁晓辉和刘鹏不假思索的说到‘不用那么费事，我是党员我留下’。他们用行动感动着我，用行动证明了新时代中国青年是好样的，是堪当大任的!”

对话会上，三位青年党员各用一种植物来描述各自的心中“青春党建”，用最别样青春的回答，为他们眼中的“青春党建”写下生动注脚。产业工人代表程玉麟情不自禁的用“莲藕”比作“青春党建”。他所在的加工厂坐落在武汉蔡甸，蔡甸非常著名的一道菜是莲藕排骨汤，疫情过后，蔡甸政府领导的第一波直播带货就是卖莲藕。程玉麟说，莲藕的根根叶叶，花须果实，无不为宝，就像广大青年，虽身处不同岗位，但都能从不同角度释放自我价值；藕叶聚光遮阴，生命力顽强，默默衬托无怨无悔，一如党员在平凡岗位凝聚力量，服务群众，服务大局；莲子出淤泥而不染，象征着清白、正直、清廉的党员作风。

在谈到义不容辞的投身国家脱贫攻坚战略这一重大使命时，全国最大易地扶贫搬迁项目–云南昭通易地扶贫搬迁项目建设者、中建装饰所属海外装饰项目经理樊星星表示，2020年是脱贫攻坚收官之年，决战决胜脱贫攻坚的冲锋号已经吹响。坚决打赢脱贫攻坚战，让贫困人口和贫困地区同全国人民共同步入全面小康社会是党的庄严承诺。作为全国最大易迁扶贫项目的建设者，就是要“打起十二分精神、付出十二分努力、担起十二分责任”，为昭通8万贫困群众建设小康新家园，全力以赴为搬迁群众拓展幸福空间，助力全面小康。

激活党建的“青春因子”

今年是中建装饰打造“红细胞行动”特色党建品牌的第四年。

从2017年着力服务企业生产经营的“红色细胞 价值党建”，到2018年由组织赋能向自我赋能递进的“红色细胞 人文党建”；从2019年要求各级党组织和党员干在实处、走在前列、务求时效的“红色细胞 先锋党建”，再到2020年激发党建活力、永葆创业激情的“红色细胞 青春党建”。中建装饰“红细胞行动”以国有企业党建品牌化的持续行动，创新化的大胆探索，成功打造了国有企业破解党建难题的试验田。

用青春党建凝聚“青春之人”。近年来，中建装饰35岁以下青年党员快速增长，占党员比已超过73%，成为党员队伍的重要组成部分。如何凝聚青年党员、吸引党员力量，让党建工作在年轻人中扎下根来？中建装饰提出了青年党员的组织生活和党内教育供给侧改革，组织生活的开展结合青年党员特点，设计为规定动作和自选动作，增强多样性、突出参与性和调动主动性。通过开展“红细胞开讲啦”、党团联合活动、结对帮扶活动等吸引年轻党员积极参与；实施支部行动工作法，利用红细胞集群、红细胞突击队、红细胞先锋岗、红细胞责任区、青年志愿服务队 “五大阵地”，把35岁以下的青年党员集聚起来，在行动一线建支部，让支部到一线行动，增强青年群体的主体责任感和组织归属感。在此次疫情防控应急医院建设中，中建装饰作为国有企业参与到全国8个城市15所抗疫医院建设，422名建设者中“90后”占比超过了60%，青年党员更是一跃成为抗疫主力军，用实际行动把青春书写在抗疫一线。面对和病毒蔓延速度赛跑的严峻挑战，“红细胞行动”充分发挥了党建治理能力和治理体系在应对急难险重问题时的作用。通过“红细胞集群”，成立应急医院项目临时党支部，组建20余支红细胞突击队，青年党员带头，组建资源组织、施工管理、质安防护、综合协调、商务管理、党建宣传、后勤保障等多个专项组，以党员为组长划分红细胞责任区，形成了“指挥—督导—管控—后勤”的科学管理模式，贯穿于生产施工的每个环节，将行动支部建在防“疫”最前线，带领5000余名工人接好项目建设最后一棒，真正做到了每一个装饰青年都是“满活力、不贫血、有担当、不缺铁”的“红细胞”。

用青春党建打造“青春之地”。红细胞工作坊是中建装饰以党建引领企业发展的一项创新载体，是青春党建最活跃的一环。依托青年党员成立的红细胞工作坊，聚焦企业履约攻坚、降本增效、技术创新、公益实践等管理内容，在组织构成上打破组织边界，提高覆盖面和参与度，引导党员充分发挥主观能动性，广泛辐射青年群众参与；在运行模式借用党组织在企业管理中决策、执行、监督各环节的权责和工作方法，已成为青年群体展示才华、自我挖潜自下而上的自主平台。“青春党建”主题对话会中的“85后”产业工人代表程玉麟同时也是“工匠创新”红细胞工作坊坊主，他带领的10人团队，聚焦幕墙加工的生产效率浪费和品质消耗问题，与武汉高校合作探索幕墙加工智能制造，先后完成了MRP幕墙工程物料管理系统、设计施工一体化平台的开发应用。“90后”扶贫项目建设者代表樊星星，由其负责的云南昭通易地扶贫搬迁项目拟安置易地扶贫搬迁群众约5万人，为将云南省脱贫攻坚的主战场和最难啃的“硬骨头” 啃下来，他牵头成立“路基先锋红细胞工作坊”，设立履约保障、创新创效、品牌宣传、质量安全4个小分队，党员做分队长，吸纳优秀项目骨干做组员，用党建思路解决项目生产问题，达到聚人心、育人才、创品牌、增效益的目标。目前，中建装饰共有42家红细胞工作坊，活跃在各个管理环节的最前端，工作坊90%的成员来源于“90后”，切实把党建工作做到了代表未来、代表先进生产力的人群中，同时形成了党员和群众互动的良性格局。

用青春党建善做“青春之举”。为让更多年轻党员在“青春领域”发挥作用，中建装饰从思想、工作、生活等方面进行全方位的关心关爱。建立 “红根与红魂对话”机制，即党委书记对话支部书记，支部委员对话普通党员，党员骨干对话职工群众，实行“五小工作法”(讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、宣传“小人物”)，通过搭建党员、群众的沟通平台，引导员工特别是青年员工与企业发展同频共振。创新将行为公益和扶贫攻坚结合，将热心公益、有特长的青年党员吸收到 “小确幸”志愿服务队，青年志愿者们在甘肃康县开展“我迈步 你康福——行为公益助扶贫”活动，号召员工迈出健康步伐，企业根据捐步总数进行配捐，采购扶贫农特产品助力扶贫；在甘肃康县杨家河村开展“文明习惯养成”行为公益活动，以荣誉积分榜和“微心愿”圆梦形式，帮助村民改变不良习惯，被当地政府赞誉为“改变了这个村子千百年来遗留下来的陋习”，杨家河村已成为省内外调研、指导、考察、交流的文明基地。今年，中建装饰在雷神山青春对话会上，由青春对话人代表又共同启动了“寻找青春党建人代言人”活动，通过党组织层面的青春党建主题大讨论、员工层面的青春风采展示，进一步激活组织的“青春因子”和员工的创新思维，引领各级党组织和广大青年实现活力更足、素质更优、能力更强、业绩更好的目标。

助推企业高质量发展迈向新境界

中建装饰从伴随改革开放开启行业之源，到率先逐梦浦东新区；从建设雄安新区第一标，到火速驰援火雷神山医院建设；从中建集团首批专业化公司，到中建集团首家国企混改试点企业，始终坚持党的领导，坚决落实党中央决策部署。2020年是中建装饰组建十周年，也是推进混改试点的关键一年，中建装饰深入推进 “红细胞行动”，面对疫情防控和复工复产的双重压力，在助力国家脱贫攻坚、保障应急医院建设、引领企业跨越发展等大事难事上，充分发挥了党的政治优势和组织优势，为决战决胜脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战贡献了央企力量；深入践行国家发展战略，中建装饰承建的深圳光明科学城项目是深圳目前投资规模最大、占地面积最广、建设标准最高的科学城项目，有力支撑着中国特色社会主义先行示范区建设；积极响应成都“东进”战略，第31届世界大学生夏季运动会主场馆成都东安湖体育公园体育场幕墙工程项目将成为向世界展示成都城市形象的新名片；全国最大单体会议中心、亚洲最大单体木结构建筑–成都市天府国际会议中心项目，是中建装饰迄今为止承接的单体合同额最大EPC项目，标志着企业高质量发展再次取得重大突破。

悠悠十载耕耘，拳拳初心如故。在组建十周年之际，中建装饰将坚持党建引领，深化改革创新，继续把党的建设同推进企业“双主业、双品牌”战略结合起来，将巩固主题教育成果与全面深化改革相结合，推动企业治理体系和治理能力现代化建设，勇于先行先试，积极推进“混改”，提升发展质量，加快转型升级，助推企业发展迈向新境界。