启航新征程、奋进新时代。2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块。其中，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村、社区基层党组织），征集展示党建领航的优秀做法、亮点经验（征稿邮箱dzrb1939@qq.com）。以下为本期推荐案例。
近年来，潍坊市寒亭区探索在企业密集的园区设立“两新”组织党建孵化中心，建立健全党组织、党员、党务工作者、党组织活动“四位一体”孵化培养机制，着力增强“两新”组织党建有形有效覆盖。
优化组织架构。每季度开展“两新”组织党建情况摸底调查，准确掌握数量及分布运行等情况，做到总数、结构、分布、流动党员情况“四个清楚”。建立孵化中心党员信息库，对未组建党组织的“两新”组织中的“零星党员”“流动党员”单独登记造册，由孵化中心党委进行统一管理。根据“两新”组织区域、行业分布等情况，采取单独组建、联合组建等方式，不断扩大党的组织覆盖。实施“三优先”政策，对建立党组织的园区企业，优先给予一定企业补助，优先为首次创业企业党组织发放一次性创业补贴，优先给予吸纳就业困难人员的企业党组织一次性创业岗位补贴，推动党组织在企业“安家”。目前，全区“两新”组织党组织覆盖率达81%。
建强党员队伍。面向孵化中心单列发展党员指标，将管辖范围“两新”组织中有意愿入党的先进分子，统一纳入孵化中心培养。设立孵化中心党校，将入党申请人、入党积极分子纳入教育培训总规划，通过参加主题党日，落实积分量化管理，不断加强党性锻炼。建立入党积极分子动态管理机制，每半年开展一次入党积极分子专题培训，逐一考察，综合分析，对不合格人员及时调整出入党积极分子队伍。对每名入党积极分子，由孵化中心和“两新”组织党组织分别选派1名党员联合跟踪培养，随时掌握他们的思想动态、工作生活等情况，强化在思想教育、理论学习、职业规划等方面的跟踪指导，直至孵化培养入党。近年来，共在“两新”组织领域发展党员180余人。
配优党务人才。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，从党政机关、国有企事业单位以及街道在职党员干部和离退休党员中遴选优秀党务人才，建立党务工作人才库。定期举办“党务工作沙龙”等活动，对入库人员分期分批集中培训，全面提升党建业务能力。聚焦“两新”组织发展实际，成立“发展服务团”，组织法律、财税、管理等方面的党务人才担任工作顾问，为“两新”组织健康发展提供支持。结合教育培训和实践锻炼，定期对党务人才进行考察，对符合条件的，颁发资格证书，选派到“两新”组织担任党建工作指导员。目前，已将245名优秀人才纳入党务工作人才库，选派155人担任“两新”组织党建工作指导员。
加强活动开展。将活动作为推动党员作用发挥、提升党建工作效果的重要抓手。开展共建互融活动，依托孵化中心，成立“红色党建联盟”，推动资源共享、阵地共用、活动共办、制度共创，形成联动效应，实现融合发展。开展创先争优活动，划定党员责任区，设立党员示范岗，开展“双亮一比”、技能比武、“党员之星”评比等活动，推动“两新”组织党组织和广大党员互动共进、比学赶超。开展志愿服务活动，整合辖区内党建资源和公益资源，对接工会、团委、妇联等群团组织，成立志愿服务队，组织参与扶贫帮困、捐资助学等志愿服务，增强党组织凝聚力。目前，共参加各类服务活动3000余人次。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
通讯员：李鹏飞
（大众日报 山东党建云平台 出品）
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