近年来，国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司团委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建带团建，以“青锋引航、青锋强基、青锋青为、青锋建功”四项工程为工作抓手，开展“青字号”主题活动，“三力一度”强组织、“五微五能”淬思想，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，确保做到“激活力、添动力、助成长、争第一”，为公司在各项工作中“走前列、作表率”贡献青春力量。荣获山东省志愿服务“四个100”先进典型、山东省青年志愿服务先进集体，连续多年荣获济南市“五四红旗团委”、国网山东省电力公司“五四红旗团委”等荣誉称号。
“青锋引航”工程——提升思想政治引领力
青锋向党，坚定信念“跟党走”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，认真组织团员青年学习贯彻党的二十大、建团100周年会议精神，利用业余时间开展“青春夜沙龙”活动，以“启智、汇智、拓智”为主题，先后召开“不负韶华·章电悦读”分享会、“强国有我、电靓青春”座谈会和“思想再凝聚、行动再发力、勇当排头兵”青读书等活动，举办“为一域争光、为全局添彩”主题演讲比赛，引导广大团员青年“听党话、跟党走”。组建党的二十大精神青年宣讲团，形成人人争做讲师的良好氛围，录制线上“微团课”，通过“线上 线下”相结合的方式为全体团员青年充电赋能。
青锋学史，理论引领“走在前”。通过“三会一课”、主题团日等形式，深化青年“四史”教育，20名团员青年组成“青春寻访团”，在济南市章丘区4个红色教育基地实景实地沉浸式接受红色经典教育，赴章丘区烈士陵园开展“缅怀革命先烈、传承红色基因”活动。结合建团100周年主题，录制推送2门精品微团课，教育引导团员青年悟初心、守初心、践初心，进一步坚定青年争当专业管理排头兵的信心和决心。
“青锋强基”工程——提升基层建设组织力
“青锋团战”夯实团组织建设。认真落实“三型”团组织建设要求，依托智慧团建系统、国网党建信息化平台规范“三会两制一课”等基本制度，严格应用《团支部工作一本通》，推动团组织生活质效提升。“年、季、月、周”制定团青工作计划，重要议题提交党委会及党建工作领导小组会议研究讨论。每月召开党建工作领导小组办公室会议，同步安排推进团青工作开展。坚持党建带团建，周初制定“党建工作周卡”，周末由各党支部在党建工作群中进行晾晒，全力强化团组织建设，凝聚广大青春力量。
“青锋青听”深化团干部联系。深入落实团组织干部“四个一”制度，深入一线、深入班组、深入调研，提高能力、锤炼作风、密切联系青年。开展“1 3”工作机制，每名团干部联系3名团员青年，开展“青听、青研、青享”系列活动，打通服务团员青年最后一公里。结合每年“五四”时间节点，由团干部及团员青年自己策划，开展“善小·山泉”青春光明行、“传承五四精神、我与祖国共奋进”、“博物致知·素养提升”主题团日等活动，自编自导自演了公司首支MV《我们都是追梦人》，自发将思想和行动统一到公司各项决策部署上来。
“青锋青为”工程——提升成长志愿服务力
“青锋志愿”服务社会“用心”。创新成立“章电·善小”青年志愿者工作室，注重在电力保电、乡村振兴中充分发挥团员青年的生力军作用，服务当地经济社会发展。10支工作队、126名志愿者先后开展新型缴费方式宣传、配电线路巡视、数字化供电所攻坚等专项活动。围绕学雷锋志愿服务月，捐建“章电书屋”“希望小屋”，到三涧溪村为章丘区贫困失学儿童开展用电知识讲解，积极践行青年担当。面对突如其来的疫情，开展“青锋战疫、青尽全力、青有所为、青怀使命”四大专项行动，在防疫执勤、青年文明号助力企业复工复产、青春光明行志愿服务等工作中践行了志愿服务精神，展示了青年担当。
“青锋实事”服务青年“暖心”。营造“健康生活、快乐工作”浓厚氛围，相继建成完善“章电食堂”“章电书屋”“职工之家”配套功能，认真落实“章电章法”基层党建创新实践要求，将“章电·善小”青年志愿者工作室升级改造为“青锋之家”，以“协同、志愿、服务”为主题，强化团组织阵地应用。针对新入职青年员工，建立“三年培养”计划，分解重点工作任务18项，并按期推进。按照“双向选择”的方式，以年度为周期，组织新员工到公司融媒体站进站学习。强化新员工思想凝聚力，建立宣传思维和意识，强化意识形态建设和管控。相继开展章电“悦跑”、“悦读”、“悦享”等“悦”系列活动，实现青年思想境界、身体素质“双提升”。
“青锋建功”工程——提升服务大局贡献度
“青锋创效”创新创效搭平台。依托公司“创客空间”平台，线上组建创新创效网络虚拟创新“青年拉力赛”战队，在安全生产、优质服务、创新课题攻关中，发挥团员青年生力军和突击队作用，搭建项目成果展示交流平台，激发青年员工的积极性，营造创新创效良好氛围。开展“导师带徒”活动，发挥优秀专家人才的“传、帮、带”作用。开展网上青年拉力赛、“每日一考”，加强岗位知识技能学习。首次开展“新锐”训练营、创新“三结合”、“四个一”主题活动培训模式。以“安全示范岗”、“青年文明号”等活动为载体，激励青年员工在创新中立业、在创新中提升。
“青锋榜样”先锋典型干精彩。针对春节国庆节保供、迎峰度夏度冬、乡村振兴等急难险重任务，创新开展以微安全、微服务为内容的“五微”行动，授旗成立“青年突击队”，号召公司35岁以下团员青年在输变配运检中心建设、数字化县和数字化供电所创建等重点工作任务中冲锋在前，立足岗位作贡献。搭建青年政治素质、业务素质、专业素质和文化素养提升平台，每年评选10名“金种子”，从电网建设、优质服务等5个大专业推选“章电先锋”，全景看、全程控、全面评，重点打造青年员工先进典型，为公司发现人才、培养人才、使用人才提供科学的依据，人人争做章电“金种子”氛围逐渐形成。
作者：国网山东省电力公司济南市章丘区供电公司团委
来源：中国共青团杂志社
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