党建工作的核心是对党员的管理，包括发展党员，管理党员和清除党员。在私营企业中越来越正规的党建活动中，对这三方面都要逐渐更加严格要求、更加规范起来，也要适合私营企业员工特点。首先，发展党员条件要规范化，程序要简单化。在私营企业中发展党员一定要严格参照党员条件，积极稳妥的把那些经过长期考验，符合条件的积极分子纳入到党组织中来，对不符合条件还存在这样那样问题的要严格控制把关，并加以耐心辅导，督促其提高思想境界，改善自身问题，同时在私营企业发展党员要将政治素养道德素质和工作业绩考核标准并重，这样才更符合私营企业发展先进分子的要求。发展的私营企业党员要和政府机关党员享受同样的地位，权利和义务，一视同仁。
再者，要简化私营企业职工入党的程序，防止冗长复杂的程序将企业中的先进分子拒之门外。其次，对党员管理要严格有序，党组织活动要定期完成。私营企业党组织要定期开展党团活动，宣传党的方针路线和先进理论，加强对党员的管理，要求他们要严于律己，以党员的标准约束自己、提高自己，培养党员要始终将人民的利益放在第一位的思想境界，培养他们在私营企业中的责任意识，鼓励他们发挥先锋模范作用，努力做一个优秀党员。最后，要在实际工作中不断监督，考察党员的思想动态，对存在思想问题的党员给予处分并及时纠正，对重大违纪现象的党员要及时清理，以时刻保持党组织的先进性。
在开展党组织活动，对党员进行教育管理的的过程中，还要时刻保持与群众的联系，通过党组织的政治宣传和行之有效的方式方法，提高普通职工的思想觉悟和技术技能，提高私营业主报效社会，维护员工利益的思想境界。不断加强党组织建设就是要加强我们党的执政能力，保持党的先进性，增强党的群众基础。所谓得民心者得天下，党组织建设初衷是人民，受益更是人民。因此，在党组织活动开展过程中，要广泛欢迎普通职工的加入，接受群众的意见，将党组织活动建设成全民的活动。
私营企业党建工作要取得成功，还要面临时代发展的巨大考验，还要解决现实中大量存在的问题，这就要求我们必须解放思想，事实就是，大胆实践，与时俱进。首先要解放思想，私营企业党建一直滞后于私营企业发展，就是在实践中我们受一些旧有观念束缚，对比较前卫的思想总是提出这样那样的质疑，导致一些好思路好策略在还没有成型时就已流产。我们坚定不移地走着中国特色社会主义道路，这就说明要走出一条特色的私营企业党建之路，这条路是完全崭新的，完全结合国情和时代特点，它没有现成的模板可以模仿，因此必须摒弃掉那些不符合时代要求，不符合我国经济发展状况的旧思想，旧理念，开拓思维，以国家和人民的利益为依托，在时代的发展中不断大胆探索。
其次，要实事求是。私营企业党建工作是不是成功，不是一篇工作报告，几个对比的数据就能表明的，这需要切切实实的让私营企业收益，让人民叫好。在私营企业党建的具体工作中一定要做好私营业主和职工的反馈工作，党组织要建设专门的意见反映内容，主动接受党员和群众的监督、建议和反映的问题，要敢于发现问题，面对问题，要通过合理的方式及时解决问题，做到党建工作落到实处。
第三，要坚持大胆实践。实践是发展的基石，实践是检验真理的唯一标准，只有通过大胆实践，摒除固步自封，私营企业党建工作才会跟上时代发展。在具体工作中，怎么评价一种运行机制的效果，怎样发挥党员的先锋模范作用，怎样与群众保持密切联系等等问题，它们既需要理论的指导，更需要在现实中具体展开和操作，因此，我们必须大胆调查，掌握一手资料，掌握发言权，大胆实践，总结经验教训，不断推陈出新，从实践中来到实践中去，推动私营企业快速发展。
最后，要坚持与时俱进。我国长期处于社会主义初级阶段，私营企业将会长期存在于社会主义市场经济中，随着经济形势的变幻复杂，私营企业的发展也将呈现多变的态势，因此，我们要用发展的眼光来面对私营企业党建问题，在处理具体问题时要结合当时情况，结合党的利益，结合人民的利益，不追求一成不变的成套理论和模式，要把我时代脉搏，与时俱进。
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