创新推进党建引领十项措施
为深入实施党建引领“五大工程”，厚植党建根基、集聚党建势能，县委决定以十项创新措施为抓手，激活各级党组织功能，构建大党建工作格局，推动党的建设全面进步、全面过硬。
一、创新“双报到”和网格化融合机制。推动县直部门党支部下沉社区网格领办志愿服务队，党员就近参加所在社区志愿服务队，通过“支部全下沉、党员全参与、网格全覆盖、活动全开展”，系统为社区党组织赋能、为社区群众服务。建立“平急结合”运行机制，平时常态化、制度化、专业化到社区开展志愿服务；应急时转为攻坚力量，就地参与疫情防控等任务，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打造党建引领城市社区治理红色名片。
二、创新“3530”双百成长计划。每年从 35 岁以下科级干部、30 岁以下中层骨干中各选调 100 名左右年轻干部开展实践锻炼，设置“帮包一个乡村振兴村、参与一户拆迁尾子清零、化解一起信访案件、开展一次理论宣讲、进行一次招商推介、参加一次集中培训”“六个一线”场景，搭建一线成长平台，实施多场景历练，丰富经历、增长阅历。完善专题调研、座谈交流、业绩纪实、跟踪考评等制度，发现培养一批“好苗子”，形成科学合理的干部梯队建设机制。
三、创新“讲故事、学理论”制度。建立“讲、议、评、宣、赛”故事天天讲、理论天天学制度，各单位组织开展“十分钟晨读课堂”，所有人员轮流上台宣讲理论故事和学习心得，开展评议讨论，评选优秀讲述员，录制“学思用·沂起讲”“学悟见创·头雁领航”宣讲视频，参加全县比赛，形成“讲故事、学理论”浓厚氛围，掀起“学悟见创”热潮，推动理论武装体系建设走深走实。
四、创新“学习型机关、研究型干部”建设。常态化开展“六个一”大学习、大研究活动，每天自学一小时政策理论、每周集中学习一次业务知识、每半月一次学习讨论、每月一次研讨交流、每季度一次集中培训、每年一次学习研究成果评比，形成浓厚的学习、思考、研究氛围，提升干部解决难题、推动落实的能力。
五、创新“智汇沂南”行动。每年举办一次“智汇沂南·创新发展”大会，增进与沂南籍以及在沂南工作过的各领域知名人士的联系、交流、合作，形成共商沂南发展大计的强烈共识和浓厚氛围。放大智圣品牌优势，以“智汇沂南·创新发展”大会为依托，搭建联络感情、对话交流、共谋发展的平台，常态化开展交流、服务，把外地经验带回来、沂南问题找出来、优质资本引进来、发展氛围浓起来，形成重视老乡、重视人才、重视发展的鲜明导向。
六、创新“唱红歌、跟党走”载体建设。依托歌曲《跟着共产党走》诞生地优势，建设红歌广场，完善配套设施，搭建高标准“唱红歌”平台，建立常态化工作机制，将组织开展节会与群众性活动相结合，打造全国有影响力的红歌演唱平台，打响“唱红歌、跟党走”的红色教育品牌。
七、创新村级党组织“五星达标、六好争创”活动。完善村级党组织评星定级制度，常态化推进“五星级”党组织创建，开展两委班子、产业发展、村级治理、乡风文明、生态环境、群众评价“六好”党组织评选。将达标争创情况与专业化村干部调整、村干部绩效报酬挂钩，纳入乡村组织振兴考核，打造乡村振兴、城乡融合的坚强堡垒。
八、创新“红嫂家乡石榴红”统战学习教育阵地建设。深度挖掘我县红色资源，融合沂蒙精神、红嫂品牌，建设 3 处学校、1处拓展基地、1 处教育基地的“3 1 1”“红嫂家乡石榴红”中华民族共同体意识示范片区，打造全国统战系统学习教育新坐标。
九、创新“三线四联”群众诉求响应机制。完善网格一线访民情、首发在线听民声、便民热线解民忧“三线合一”的融合推进机制，建立信息联通、县乡联治、服务联办、党群联心“四联一体”的群众诉求办理体系，线上线下深度融合，党员群众形成合力，推动问题抓早抓小，构建党建引领基层社会治理新格局。
十、创新“场景式”清廉教育。各单位从本行业系统选取违纪违法典型案例创作讲演作品，采取分角色讲演的方式，再现情景、深剖根源。开展场景式案例警示教育创作大赛，选取优秀宣讲作品，针对领导干部、财会人员、年轻干部、干部家属、农村干部等各类群体举行专场宣讲，教育引导党员干部和公职人员知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢“清廉沂南”建设思想根基。
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