为进一步强化各基层党组织抓党建工作主责主业意识，从源头上找准问题，从举措上细化责任，从进度上推动落实，呈贡区在召开机关党建重点工作现场推进会的基础上，聚焦全区党建工作的难点堵点痛点，精准把脉定向，痛定思痛强化督促推进，短期内第二次召开基层党建工作警示约谈，由组织部部长专题约谈区住建局、区农业农村局、区卫健局党组书记，斗南街道党工委、洛龙街道党工委副书记、组织委员、党务专干等16名抓党建工作责任人，旨在定期研判工作进展，树牢责任意识，精准压力传导，适时做好动态跟进，确保基层党建各项工作抓得具体、落到实处，形成强大震慑效应。
开展专题调研，找准拿实存在问题
避免瞎指挥乱扣帽
组织系统对全区所辖6个街道、54个部委办局、46个社区开展无差别全覆盖调研，变单一检查翻看台账为重点看党建引领、看制度、活动是否落到实处，看深入挖掘特色亮点创优党建品牌，看党组织规范化建设质量，看党组织书记基础党务熟悉程度，真正找准问题，一则为下步整改对症下药打础，二则让被调研单位心服口服、虚心认领。经全面排查梳理，先后两期被警示约谈的7个单位共存在政治站位不高、思想认识不足、体系架构不强、队伍建设不优，不够重视基层党建，结合实际不紧密，整合优势主动性不强，党建业务“两张皮”；缺乏内生动力，党组织规范化建设质量不高，推进党建品牌创建迟滞不前；党务干部队伍建设总量不足、质量不高、结构不优、履责不实、能力不强等突出问题17个。
原汁原味反馈，真刀真枪整改
多措并举助推问题全面整改提升
采取约谈警示会上原汁原味面对面反馈、会后书面反馈两种方式，督促、确保存在问题全数认领。针对存在问题，由组织部分管副部长作动员并现场反馈，基层党建办主任对标对表基层党建工作重点任务清单，明确整改目标、确定销号时限，提出指导性措施；被约谈责任人认领反馈存在问题并作表态发言，实事求是直面问题，深刻剖析问题本质，切实找准问题根源。经警示约谈，相关责任单位立行立改，转变作风狠抓落实，“翻身仗”取得阶段性成效，不利局面得到有效扭转。区人社局结合实际制定整改方案，党组织规范化管理从点到面均有质的提升；区农业农村党工委及时撤换履职不到位的党务人员，配齐配强党务专干，明职责、强考核，业务能力普遍提升；斗南街道党工委围绕花卉企业培育，突出党建促发展，选树两新党建典型实效明显。
来源：呈贡区委组织部
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