巧抓队伍建设,创新企业党建—京博探索党建新路径(创新 队伍建设)

党员要缴纳保证金,遵守党纪每月返现……中共山东京博控股集团有限公司委员会这一套“不同凡响”的党建办法到底有何玄机?为了树立党员模范先锋形象,增强党员的纪律与廉政意识,2016年7月中共京博控股集团党委实施了《党员家庭廉政监督保证金制度》、《合格党小组制度》等党建管理办法。将党建与企业管理巧妙结合,以党建为原动力,有效推动企业管理的全面升级,开拓出一条既符合企业文化、又创新党建工作的新路径。自办法制定伊始,无论是集团党委书记、支部书记、优秀党员还是预备党员,凡是组织关系在集团的党员都要遵守。在京博控股集团,党员主动亮明身份已经成为常态,越来越多的职工想要加入集团党组织,集团党建新路径探索工作已见成效。

廉政监督—将党建带入职工家属“朋友圈”

中共山东京博控股集团党委成立于2001年,下设19个党支部,71个党小组,1100余名党员,党委书记马韵升同志担任董事局主席,纪委书记担任监事长,董事局成员13人,其中党员11人。在涉及重大决策时董事局能够做到上下一致、党企同心,真正实现党管方向、党统思想、党推活动、党抓纪检、党促和谐。

巧抓队伍建设,创新企业党建—京博探索党建新路径(创新 队伍建设)

2018年京博控股集团庆祝建党97周年颁奖晚会现场

为增强党员的纪律和廉政意识,集团党委出具了一系列的廉政制度,为公司打造出廉洁、公正、公开的工作环境。其中最重要的就是2016年推行的《党员家庭廉政监督保证金制度》,按照制度规定:党员一次性交纳家庭廉政监督保证金,如果没有违纪现象,每月会按照级别给予党员指定亲属发放450元到12000元不等的保证金奖励。比如:支部委员,交纳1万元保证金,每月领取1500元保证金奖励;党委委员,缴纳5万元保证金,每月领取7500元保证金奖励。但是如违反纪律、出现重大失误,不仅停发当月家庭廉政监督保证金奖励,而且要在整个影响期或处分期内每月返补公司相应的保证金奖励。若违反廉洁纪律,则按照双倍保证金标准捐赠相应金额至山东省乐安慈孝公益基金会,切实做到了权责对等。这一制度将企业管理模式与党建工作有机结合,激励党员自觉遵守党规党纪,大大提高了党建工作的组织效率。

“本年度我评上集团的优秀党员了,家庭廉政监督保证金也相应的交了8000元,父母看到卡上每个月的保证金奖励,他们就知道我在公司表现还挺好的,会感觉很自豪。”京博研究院生物技术研究所课题组长潘冬梅说。“当然不希望父母失望,那就只能在工作中严格要求自己。”

有着14年党龄的潘冬梅是京博研究院党支部一名年度优秀共产党员,她在2017-2018年度参与了公司清博污水处理生化系统的修复治理等数个项目的工作,并且在《中国农学通报》上发表过论文。像这样的优秀共产党员,每月其家人可以领到1200元的保证金奖励。从2016年8月至今,京博控股集团廉政保证金奖励数额已经达到2100万余元,这一制度的实施,有力推动了党员先锋模范作用的形成。

同组一心—把荣辱写进基层组织“红黑榜”

巧抓队伍建设,创新企业党建—京博探索党建新路径(创新 队伍建设)

京博控股集团运行保障系统党支部开展的“踏寻先辈足迹”党小组活动

自京博控股集团坚持抓党建促发展之路以来,已有600余名党员主动把组织关系转入公司,近百名党员正在接受集团党委迁入前的半年考察期,还有近500名职工递交了入党申请书,入党积极分子达到400余人。除了制定针对党员个人的管理规定,中共京博控股集团党委还推出了一项针对基层党组织的创新管理制度—《合格党小组制度》,该项制度针对集团所有党支部下属党小组,对各小组进行按月考核,考核合格的党小组成员每人将获得100元奖金,每月兑现一次,党小组内至少有一人如违反纪律、出现重大失误等,则所在党小组全体成员停发当月奖金。通过这种党委设底线以及整套科学的考核评价激励机制,党小组这个最基层的组织也动起来了,集团内各党小组之间你追我赶、竞相比拼,各小组内部协同互助,相互监督。据统计,从2016年8月至今京博控股集团已累计发放合格党小组奖金达162万余元。

除此之外,京博控股集团党委还实施了《廉洁从业准则》、中高管家庭财产登记等一系列加强党建的规章制度,从个人、组织、企业多个维度开展党建工作,坚持在党的领导下进一步探索企业发展和党的建设深度融合之路。真正做到党企一心、同心同向。

值得一提的是,京博控股集团各公司党支部还开展了以“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺”为主要内容的“四亮”工程,公司将党徽以串珠的方式,融合于员工一卡通之中,作为党员身份的象征,挂在胸前,亮明身份。同时,集团党委还设立党员示范岗、责任区。通过优秀党员事迹展播及新闻报道的方式,为广大群众传递正能量,真正做到党员亮身份、立标杆、树榜样。自2017年以来,每月都会对优秀党员事迹进行整理播报,传扬党员先锋模范形象。

不忘初心,牢记使命。在工作中求真务实、真抓实干;在党建中恪守原则、创新思路,京博控股集团以仁孝文化为核心,推动员工、企业、客户、社会和谐发展,在确保圆满完成全年生产经营目标任务的同时,让党旗高高飘扬在每一块园区之上。

(齐鲁晚报·齐鲁壹点 李凤珂 通讯员:韩国泰)

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