9月25日至29日，辽宁省国企党建文化“双融合”第34期研修班在青岛举办。本次活动重点研修推进党建思想政治工作与生产经营深度融合，党建引领企业文化建设融入管理的经验做法，聚焦打造企业党建文化特色品牌。
飞机落地后，学员们登上由青岛交运集团派出的客车开启了青岛研学之旅。主讲人辽宁省企业文化研究会于佐玉副秘书长作了热情洋溢的开班致辞。他向来自全省的35名学员介绍齐鲁大地深厚的文化底蕴，青岛市各大国企在新时代发展中坚定文化自信、注重文化兴企，走出了一条富有特色的创新创业成功之路。此次研修就是要走进标杆、体验卓越，对标找差，达到自我超越的目的。他要求学员在研修期间用好“六到”学习法：看到—听到—问到—悟到—传到—做到，将学习收获应用到工作改善中去。
海尔实战派资深培训师，近百家企业管理咨询辅导顾问——孙海蓝老师《企业文化推进落地与海尔实践》专题讲座，从企业文化定义切入，围绕“企业文化是什么、为什么、怎么干”，深入阐释企业文化建设的意义、作用与做法。
王维宝老师在《企业党建文化——“双融双高”工作创新》讲座中，分别从党的政治建设、制度建设、思想建设，文化建设，作风建设五个方面讲授“双融双促”创新工作。
此次青岛研修的第一站，学员们来到了青岛啤酒博物馆参观。
研修班一行，来到期盼已久的海尔集团总部园区。从园区建筑及园林设计感受海尔文化，参观海尔文化展厅，了解海尔集团发展历史和企业文化。
在青岛交运集团，研修班深入了解了交运“情满旅途”特色品牌建设、党史学习教育开展情况及各项暖心服务。
于佐玉副秘书长主持了研修班结业仪式，并为学员颁发结业证书。他表示，本次研修活动课程内容精彩、考察目的精准、学员精气神饱满，达到了预期目标。他要求学员回到工作岗位后，注重知行合一、不断学习实践，助推辽宁国企党建和企业文化工作再上新台阶，在开创辽宁振兴新局面中再立新功。
研修期间，召开了辽宁省企业文化建设示范基地联席会议。参加会议的多家企业代表介绍了各自企业的文化建设发展情况，交流了经验。于佐玉副秘书长就辽宁省企业文化建设示范基地创建的相关标准和要求进行了说明，对如何实现“五个一”达标做了详细辅导。他高度评价了与会的14家企业的企业文化建设积极性，希望各单位以创建示范基地为动力，打造新时代企业文化升级版。借鉴青岛标杆企业，努力探索企业党建与企业文化与生产经营深度融合的规律与方法，创造辽宁企业党建文化“双融双高”新范例。
（中国日报辽宁记者站）
来源：中国日报网
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