开展“百日攻坚”“园区领航”“结对共建”“评星定级”“行业党建提质”五大行动，实施发展党员“育苗”、党务工作者“素质提升”两项计划……5月29日，市委非公经济组织和社会组织工委工作会议召开，进一步推动今年全市非公经济组织和社会组织党建工作高质量发展。
今年，全市非公经济组织和社会组织党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，全面贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，进一步理顺党建工作体系，着力加强党员和党务工作者队伍建设，持续夯实党建工作基础保障，强化党工委自身建设，为建设省域副中心城市、建设美丽幸福长治，推进高质量转型发展提供组织保障。
“五大行动”是今年长治市非公经济组织和社会组织党建工作“两个覆盖”质量提升的探索创新。即：常态化开展“百日攻坚”行动，每年集中100天左右时间，对非公和社会组织党建工作集中攻坚，今年“百日攻坚”行动从5月启动，至8月中旬结束。开展“园区领航”行动，高新区积极探索实践，打造亮点品牌，形成经验成果；省级园区建立非公企业党委或综合党委，推动入驻企业单独或联合建立党组织。开展“结对共建”行动，打破领域、行业等限制，推进非公企业党组织、社会组织党组织与其他基层党组织结对共建，实现融合发展、互促互进。开展“评星定级”行动，对照《山西省非公有制企业基层党组织建设标准（试行）》进行“评星定级”，加强基层党支部标准化规范化建设。开展“行业党建提质”行动，夯实民办学校、民办医院、律师行业党建工作基础。
在党员和党务工作者队伍建设方面，今年长治市探索实施发展党员“育苗”和党务工作者“素质提升”两项计划。其中，发展党员“育苗”计划要求壮大入党积极分子队伍，做好发展党员工作，持续实施党员发展计划单列制度，探索建立入党积极分子培训、持续培养和预备党员持续考察的工作机制。党务工作者“素质提升”计划要求把基层党组织书记纳入党员干部教育培训总体规划，市级抓好重点培训，县级抓好全员轮训，分层分类举办党组织书记、党建工作指导员培训班，提升党务工作者做好群众工作和服务企业发展的能力；规范党建工作指导员队伍管理，落实《派驻非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法》，明确工作职责、日常管理、考核奖惩等具体要求，充分发挥党建工作指导员作用，不断提升非公经济组织和社会组织党建工作水平。 （来源：长治日报 赵雪岗）
（责任编辑：张文卫）
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