来源：人民网-山东频道
中共潍坊科技学院护理学院支部委员会，现有教师党员22名。本届支部委员会由5人组成，设书记1名，副书记2名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员和统战委员由副书记兼任。护理学院党支部在潍坊科技学院党委的领导下，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，认真履行职责，充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党建工作得取得了阶段性成效，多次荣获校级“党建工作先进单位”“先进基层党组织”等称号，2021年荣获“山东省教育系统基层先进党组织”称号。
护理学院党支部着力提升基层党建水平，精心打造“党团共建 阳光护理”党建品牌，以“党团共建促发展，阳光护理树品牌”为主题思想，深入实施以“目标责任制、党员导师制、党团联动制、点评问效制”为主要内容的“四制工作法”，做实“规定动作”，做活“自选动作”，专业知识融入社会服务，进校园、进社区、进企业、进农家，履行社会职责，服务民生、服务发展、服务社会，发挥师生党员先锋模范作用，党建品牌建设和教育教学工作相联动，实现“党建红”和“天使白”的深度融合。
明确目标，推进目标责任制
坚持党的全面领导。党支部紧紧围绕学校党委工作要点，结合工作实际制定年度工作计划，工作任务层层细化分解，列出责任清单、任务清单、问题清单并落实到人，以强化责任推进落实为核心，进一步完善目标责任制，确保各项工作落实到位，引领护理学院工会、共青团等群团组织，推动护理学院健康发展。
推进党支部规范化建设，规范组织生活。严格落实“党政联席会议制度”、“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，因时制宜、因人制宜、讲活党课，使党内组织生活制度化、经常化、规范化。
做好发展党员和党员教育管理工作。严格标准、严格程序，抓好入党积极分子培养，重视发展优秀青年教师、骨干教师和优秀学生入党。用好“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统，组织党员认真学习党章党规，增强党性、提高素质、发挥作用。
意识形态工作情况。坚持把好方向，加强意识形态监管，落实意识形态责任，成立意识形态工作领导小组，制定意识形态工作方案、分析研判、通报制度，建立师生两支通讯员、舆情信息队伍，召开意识形态专题工作会议，每年进行四次意识形态自查，形成自查统计表、风险点台账，切实维护新形势下的意识形态安全。加强阵地管理，确保学院成为维护主流意识形态的坚强阵地。
强化教职工思想政治工作。加强师德师风建设，立师德铸师魂、立医德铸医魂。组织教职工开展红色革命传统教育、形势政策教育、警示教育、“守师德、守纪律、守底线、争一流”等活动，引导教职工增强政治认同和教书育人责任感，做学生健康成长的指导者和引路人。
协调联动，推荐党团联动制
坚持党建带团建，团建促党建。把团建工作纳入党的基础建设，推动基层团组织建设，培养“青马”骨干，为“党建带团建”工作提供不竭动力。通过党团共建四项机制、五个同步、六项要求来实现党建与共青团工作同步研究、同步实施、同步考核，形成资源共享、优势互补、相互促进、协调发展的党团联动格局。
强化学生思想道德教育，形成学生综合素质培养体制。扎实开展党史学习教育，分为三个主题：一、俱往矣，忆峥嵘岁月；二、看今朝，展风华正茂；三、唱未来，谱盛世赞歌。践行“理想信念、家国情怀、励志奋进”三大主题教育，开展阳光“心”护社会公益行动及“文明修身”系列工程，将文明大学生的理念深植学生心中。开展“院长书记接待日”，加强学生意识形态教育，筑牢思政阵地建设，创新实施公寓团建新模式。探索建立“三工程两平台一保障”一院一品学生管理模式，打造阳光护理学生管理特色。
突出专业特色，做活志愿服务。多次开展急救知识进学校、进幼儿园、志愿服务进社区、进菜博会等活动，打造“党团共建 阳光护理”特色党建品牌。
阳光“心”护社会公益行动，宣传急救知识，普及急救技能，相继走进寿光市圣城中学，洛城街道韩家牟城村、大学城幼儿园、菜博会、新生军训场地、士官学院等多个二级学院，营造“人人学急救，急救为人人”的氛围，采取示范操作、互动教学的形式进行“心肺复苏院外急救”和海姆立克急救法技能培训。寿光电视台记者对该志愿服务活动进行跟踪报道，多次在《我的大学》《寿光教育》栏目循环播出，先后被山东电视台公共频道《天下潍观》栏目、山东教育电视台《新闻早敲门》《教育新闻》栏目、中国教育电视台《全国教育新闻联播》、央视频移动网播出，人民网登载，取得了良好的社会效益。
“党员进社区、义诊送健康”志愿服务活动，为社区居民提供义务诊疗、健康咨询等服务。党员教师们为前来就诊的居民进行了认真细致的检查，耐心询问他们的日常习惯及身体状况，并针对病情做出诊断，解答居民咨询的各类健康保健、疾病预防、家庭用药等问题，得到了广大社区居民的热烈欢迎和一致好评。
流行性疾病防控宣传活动，提高社会民众及师生的健康保健意识。积极开展季节性疾病以及常见病、多发病的预防宣传及科普工作，助力“健康中国”政策。
结对领先，推进党员导师制
践行党员导师制，助推师生共同成长。成立新医科发展与医养结合团队、“党团共建、阳光护理”党建品牌研究团队、“模块化教学”教学改革研究团队、阳光“心”护社会公益行动团队；采取师徒结对制、论坛常态制、课例研究制，引领青年教师快速成长；推进双导师制度，做好学生的政治导师和学业导师，实现思想与育人教学、思想与职业素养双带动。
易班顾问、导师、辅导员三联动，实施易班导师制。做好学生思想工作，引领学生健康成长。加强帮扶教育，认真落实学校“三包靠 ”工作，一对一帮扶，面对面谈话，关注学生的日常生活。推进思政课教学改革，深化课程思政建设，发挥“易班平台”优势，推进线上与线下思政工作联动发展。
建立党员联系实习组制度。密切与实习教学医院的联系，确保随时把握好学生在实习期间的思想动态，对实习生进行医德医风教育，强调医患沟通和自我保护的重要性。当好实习组长的后盾，保障实习纪律不松懈，切实提高实践教学质量。
考核点评，推进点评问效制
深入全面从严治党，加强党风廉政建设。召开思想作风整顿暨百日攻坚”会战工作会议，加强自查自纠，列出自查问题清单(部门和个人)，重点解决当前干部思想作风方面存在的十个问题。
实施党员积分制管理办法。建立科学严格的考核体系，规范党员行为。指定专人负责党员积分审核、工作情况收集、积分台账填写和积分公示上报工作，作为评议党员的重要依据。落实全面从严治党要求，建立健全党员规范管理和发挥作用的长效机制，锻造一支政治强、业务精、作风硬的党员队伍，更好地发挥好党员先锋模范作用。
随着“党团共建 阳光护理”党建品牌建设的深入推进，护理学院党支部将继续秉承“党团共建促发展，阳光护理树品牌”主题思想，充分发挥党组织的引领、保障、激励和支撑作用，进一步增强党员的组织认同感和归属感，发扬改革创新精神，促进学院各项事业高质量发展。 (吉喆)
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。