–2022–
金凤检察
上半年党建工作总结
能动履职看金检②
今年以来，金凤区人民检察院切实强化政治自觉、法治自觉、检察自觉，以巩固“让党中央放心 让人民群众满意”模范机关为抓手，以创建“五星级党支部”为目标，统筹推进党史学习教育常态化长效化，高标准落实“改进作风提升质效”专项行动，压实党建工作责任，促进党建与业务深度融合，以党建高质量推动各项检察工作高质量发展。
注重因势利导
增强主动担当的思想自觉
一是突出科学谋划
充分运用党组会议“第一议题”、党组理论学习中心组、读书班、党小组学习等方式，推进政治理论学习常态化制度化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神、十九大和十九届历次全会精神、自治区第十三次党代会精神。
二是突出全面覆盖
探索建立中心组学习和党小组学习考勤登记制度和督学、补学制度，确保全体检察人员保持同一学习进度，补课不过夜、学习零掉队。并按照“时间安排紧凑、上下联动紧密、内容结合紧贴”的学习思路，制定学习计划，逐项明确落实时间、组织方式、责任部门、具体要求，学习内容明晰到篇、学习时间精确到时，做到把握重点、精准滴灌。
三是突出学用结合
适时召开研讨交流、演讲比赛、红色家书诵读等活动，不定期对青年干警培养情况进行督促检查。
关于队伍建设、党风廉政建设、意识形态工作等方面的专报先后受到银川市人民检察院党组书记、检察长亢晟、金凤区委副书记、区长张涛、金凤区委常委、政法委书记黄文东、金凤区委常委、纪委书记、监委主任任元启的肯定批示。
抓好配套落地
夯实规范化履责的组织保障
一是完善组织体系
按规定认真严肃开展换届选举工作，配强支部班子，将先锋作用好、党务能力强、群众威望高的党员适时按规选配到班子队伍,从人员配置上促进党建与业务深度融合。为认真履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，不断增强对青年的凝聚力、组织力、号召力，经支委会、党组会研究，经金凤区团委批准，于今年5月成立共青团金凤区人民检察院支部。
二是加强阵地建设
积极完善政治理论学习和活动的平台载体，建设党员活动室、支委会议室，设立党务公开栏，做到有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度，为支部组织党员学习、谈心谈话、组织生活等提供硬件支持。在检察内网“党建专栏”栏目不断更新完善，及时上传党的会议精神、方针政策和决策部署，方便党员干警开展理论学习。
三是规范组织活动
根据金凤区机关工委的要求和实际工作需要，规划好支部组织活动主题和方案，健全“三会一课”、支部主题党日、党员政治生日、组织生活会和民主评议党员等组织生活机制，做到年度有计划、季度有安排、每月有部署，推动组织生活经常化制度化，增强支部党员参加党组织生活的主动性和积极性。
加强从严管党治检
创新科学督责的方法路径
一是加强廉政警示教育力度
把履行“一岗双责”作为贯彻落实党风廉政建设工作的重点，层层签订《党风廉政建设责任书》。对新提拔、调整的10名中层干部开展集体廉政谈话，不断提高拒腐防变的自觉性和免疫力，争做一名政治过硬、作风优良、廉洁奉公的检察官。
二是加强权力制约和监督力度
召开廉政警示教育大会，以身边人身边事教育全体干警。
创新检务督察方式方法，增强检务督察实效，提高督察效率，以保证督察的工作效能最大化实现。
探索“党建 业务”深度融合
在“创新 融合”上体现高质量
一是以理念助推发展，探索“微创新”
与宁夏梦驼铃科技有限责任公司结成互助共建单位，为护航企业发展贡献检察力量。
在银川市公安局食药环分局、银川市文化市场综合执法支队新闻出版执法大队、金凤区劳动监察大队、银川市公安局侵犯知识产权犯罪侦查支队等行政机关特聘11位不同领域的专业人员兼任检察官助理，旨在突破检察官的专业壁垒和知识短板，有效提升了检察机关办案水平和办案质量。
二是以创新激发动力，打造“微品牌”
充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，抓准自选动作，打造具有特色的部门品牌，形成了“你追我赶学、争先恐后干”的良好工作局面，实现党建逐步从规范化建设跃升到党建业务深度融合快速发展，涌现出一批党建业务融合发展品牌。如“三同心党支部建设”“党建 平等保护涉民营企业社区矫正对象合法权益”“党建 行政复议”“党建 认罪认罚”等。
三是以初心践行使命，开展“微服务”
今年以来，推动党史学习教育常态化长效化，巩固深化政法队伍教育整顿成效，先后召开行政执法单位、民营企业座谈会，问政于民、问计于民、问需于民，打通服务人民群众“最后一公里”。
自新一轮疫情防控阻击战开始，先后派出70余人参与到疫情防控工作中，出色的完成了各项任务。
与紫园社区、盈南社区、金地花园社区党支部等联合开展预防养老诈骗宣传活动，提高老年人防范诈骗的安全意识。
金凤检察融媒体工作室出品
供稿 | 政治部
编辑 | 盖 悦
责编 | 牛海玲
2022年第184期
总第1254期
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