“我的任务是完成110千伏牛泉变电站35千伏Ⅰ段母线套管更换工作！我是共产党员，我承诺安全生产不违章！”12月20日，在110千伏口镇变电站检修现场，共产党员黄俊生带头进行“无违章”宣誓。
为推进党建与安全生产深度融合，2018年，莱芜公司全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导全体员工增强安全意识，强化责任担当，夯实本质安全根基。
一个党员一面旗，亮旗示范无违章
“亮身份、亮职责、做表率！党员做到‘三必须’，主动付出不言累、困难面前不言苦、顾全大局不计个人得失的先进性更加突显！”12月21日，莱芜公司检修分公司综合室党支部书记房绪林介绍说，现在，该公司党员在抓好自身安全生产的同时，还影响带动身边人自觉遵章守纪，在安全生产与安全管理中发挥着积极的作用。
什么是“三必须”？——莱芜公司要求党员在作业现场首先必须主动“亮身份”，既要佩戴党徽，又要佩戴共产党员突击队袖牌，通过特殊身份晾晒，增强抓牢安全生产的使命感。其次，党员要在工作中自我监督、自我加压，自觉规范作业。最后，莱芜公司要求党员必须担当好现场安全督查，时刻关注现场安全动态，及时纠正违章行为。该公司还组织对现场违章情况进行实时通报，并对作业现场党员进行联责积分考核。
经过认真设计，莱芜公司全面排查党员思想症结，引导全体党员干部提高思想认识、锤炼过硬作风，强化责任担当和争先意识，着力解决在各项工作中存在的慵懒懈怠、麻痹大意等问题。该公司通过党员先锋有效查禁违章行为，超前防控各类风险，加快治理问题隐患，充分发挥出了党支部的战斗堡垒作用。
两支队伍两把剑，党团联动齐攻坚
8月25日晚19点30分，110千伏勺口线1号塔避雷器炸坏，线路掉闸。莱芜公司输电运检室青年突击队迅速集结，准备好检修工器具和材料，快速抵达故障现场。验电、挂接地线、更换三相避雷器、恢复变形的连接板、校紧引流板螺栓……每一步都严格按照操作步骤进行。8月26日0点33分，线路恢复正常运行，高效的抢修流程充分展示了党员突击队的技术水平和精神风貌。
为发挥青年党团员在各项工作中的生力军作用，莱芜公司在党员人数超过10名的党支部中组建“党员突击队”，在35岁及以下青年人数超过10名的党支部中组建“青年突击队”，并组织各突击队确立队名、口号和任务清单，激励广大党团员青年在安全生产、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中勇争先、作排头。
攻坚任务出现在哪里，党员、团员就战斗在哪里，党徽、团徽就闪耀在哪里，党旗、团旗就飘扬在哪里。2018年，在电网建设、春秋检、应急保电等各项急难险重任务当中，莱芜公司13支党员突击队和8支青年突击队发扬“向我看、跟我干、让我来”的精神，勇挑重担、冲锋在前，团结一心、攻坚克难，严格执行各项安全措施和现场标准化作业流程，确保实现精益施工、一流管理。截至目前，该公司高质量完成256项春检任务和69项秋检任务，全面提升了电网设备健康运行水平，110千伏莲牛线工程顺利竣工投运，网架结构更加优化、，圆满完成上合组织青岛峰会等重大保电任务，展示了高水平的供电保障能力。
安全文化“四个一”，文化融入筑安全
10月22日，莱芜公司检修分公司党支部邀请员工家属来到110千伏口镇变电站，参加支部组织的“安全·建家”主题安全活动。
活动中，员工向家属们介绍了智能巡检机器人等变电站运维新技术，并通过座谈交流，让大家深入了解工作环境、工作内容和工作性质，增进对工作的理解与支持，督促员工在工作中自觉遵章作业，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
在座谈中，员工雷志敏的妻子感慨地说：“以前总是抱怨丈夫工作忙、不顾家，到了他工作的地方才知道他的辛苦，以后一定得当好他的贤内助，做好他思想安全的监督员，不让他因为家庭问题影响工作状态。”
莱芜公司高度重视员工安全文化建设，积极开展班（所）组安全文化“四个一”活动。以党支部为单位，开展员工个人安全警句征集，弘扬安全文化，提高全体员工自主安全意识；以“安全伴我行”为主题，开展班组安全故事征集，让员工自我讲述身边人、身边事，推动安全理念深入人心；开展师带徒“安全手把手”活动，结合现场微课堂、大讲堂等形式进行安全指导，切实提升安全教育的实效性；开展“安全·建家”活动，把亲情、家庭的力量融入到员工安全教育中，用亲情激发员工的安全意识。据统计，2018年，该公司员工与家属签订家庭固安承诺书818份，为安全生产筑牢了家庭防线，切实巩固了公司本质安全基础。
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