在珠宝店的日常经营管理中，店长既是企业策略的执行者，又是整个店铺的管理者。
一个优秀的珠宝店长，应该是珠宝门店的代言人，掌控大局，带好团队，持续盈利！
珠宝店长如何做到“老板喜欢、店员支持、管理轻松”，下面几个策略可以参考借鉴！
和店员保持密切沟通
管理的本质在于沟通；
和店员进行沟通，是店长的主要工作职责之一，也是必须掌握的一种工作技能。
沟通的好处是首先能让新员工感觉到自己的重要性，让员工初步获得存在感和价值感。
其次，沟通有利于了解每一个员工内心想法、需求和期望，以便针对不同的想法做出后续的改进措施。
了解店员，发挥其特长
了解员工特长，是沟通的关键；知人善用，更是对店长管理能力的进一步要求。
一个店长，只有知道了解员工的特长之后，才能根据每个人的特点来合理分工，把最合适的人放在最合适的位置。
要善于调动身边的资源，提高团队凝聚力和战斗力，依靠团队的力量完成门店业绩，而不是独自一人亲力亲为、孤军奋战。
每项工作责任到人
每一项工作责任到人，这样既锻炼店长的管理能力，也能提升员工的工作效率。
店长制定的每项工作内容，一定要严格按照相关时间节点要求，将每一项工作都落实到具体责任人，并提出明确的要求。
在门店经营过程中所有事情都能寻根觅源，找到具体原因，既不冤枉、也不姑息任何一个员工。
最终通过总结分析，避免下次再犯同样的错误，提升店面经营效率和管理水平。
让每个店员把事情做好
把事情做好，是对员工的基本要求。
要让团队的每一个员工都把事情“做好”，是一件不容易的事情，珠宝店长如何通过管理流程或工具来让员工把事情做好？
这就要求店长具备很强的管理能力和执行能力，同时使用必要的任务管理工具来辅助，实现高效管理门店事务！
零烦恼-会员回访任务管理工具，店长在手机APP即可发布回访客户的任务，店员收到任务后进行客户回访，帮助店长快速提升领导力，提高管理员工的效率。
一键发布回访客户任务
跟进员工任务进度
任务进度实时展现，通过回访任务统计查看员工的任务进度，了解员工任务的进展和流程；
通过员工的客户数量排行榜来考核员工的工作情况，数据统计清晰展示，帮助店长轻松完成任务的考核与管理。
店员会员排行榜
回访任务数据统计
零烦恼-会员回访任务管理工具，把工作流程化，从任务发布到落地执行，每一个环节都可追溯；
既可以帮助店员高效完成工作任务，又可以帮助店长高效管理珠宝店铺！
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。