一、专注HR与IT深度融合，引领跨界新专业精心管理和录制人力资源信息化管理，是接下来要做的事情，为全套IT人力资源绩效软什管理实现 咨询落地。
1、组织管理2、人事管理3、薪酬福利管理4、考勤管理
5、招聘管理6、业务提醒7、工作流程8、配置管理
9、权限管理10、报表管理11、查询管理12、移动客户端
二、e-HR产品介绍 独特优势
1、融入人力资源管理变革专业管理思路
2、手机端令牌，动态密码，安全可靠
3、同时支持本地部署和云服务
4、数据接口完全开放，无客户端数量限制
5、采用前沿IT技术，用户感受度更佳
6、引入业务时间轴概念，随时查看历史数据
7、自定义查询，查询字段任意组合
8、自定义页面，快速配置系统
9、内置60份标准业务报表、图表
10、附带手机APP，满足移动办公需求
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